Приказ Росстандарта от 20.11.2014 N 1700-ст «О введении в действие межгосударственного стандарта»

Вопрос: Я ИП, имеющий лицензию на фармацевтическую деятельность. У меня была проверка Министерства здравоохранения, в процессе которой у меня «обнаружили на рабочем месте работника» — фармацевта, что и было зафиксировано в акте: «Фактически фарм. деятельность по данному адресу осуществляла фармацевт Ф.И.О., это подтверждается наличием трудового договора между ИП и работником, приказом о приеме на работу, действующей должностной инструкцией, дипломом, сертификатом и свидетельством о повышении квалификации. В момент проверки фармацевт находилась за кассой и консультировала покупателей. Документов подтверждающих, что данный фармацевт зарегистрирован в качестве ИП предоставлено не было». Нам были даны следующие разъяснения по данному вопросу, что якобы ИП имеет право принять на работу только такого же ИП, причем имеющего свою собственную лицензию. А так как у меня фармацевт не является ИП и не имеет лицензии, соответственно она вела незаконную фармацевтическую деятельность. На какой нормативный акт они опираются, конкретного ответа мы не услышали, а только было обещано, что готовится какой-то документ, с которым нас вскоре ознакомят. На словах проверяющими было порекомендовано ИП переделать в ООО, а данное нарушение будет передано ими в прокуратуру. Разъясните, пожалуйста, является ли данный случай нарушением. (Консультация эксперта, 2014)