Около 30% сотрудников российских и международных фармацевтических компаний, опрошенных в 2016 г. экспертами рекрутинговой компании Hays, заявили, что намерены в ближайшие 12 месяцев начать поиск нового места работы. 18% думают сделать это в период от 1 года до 2 лет, 12% — в промежуток от 2 до 3 лет. И лишь 5% хотели бы сменить работу, но более чем через три года.
Как выяснилось, только 35% участников опроса удовлетворены своим текущим местом работы и планируют и дальше строить карьеру в рамках своей компании.
Как следует из результатов опроса Hays, наиболее частая причина смены работы среди сотрудников фармкомпаний, работающих в России, — отсутствие возможностей для карьерного роста. Об этом заявили 48% участников опроса. 34% демотивирует отсутствие новых и интересных задач. Неудовлетворенность зарплатой оказалась только на третьем месте — этот фактор как причину смены места работы назвали 24% опрошенных.
Согласно данным исследования НИУ «Высшая школа экономики», ежегодно место работы меняют около 30% россиян. К рискам, связанным со сменой компании, больше готовы холостые мужчины и молодежь.
