Сотрудники Roche создали ячейку профсоюза «Действие»

«Сейчас каждый день в профсоюз обращаются люди. Уже больше 25 работников вступили в профсоюз. Есть еще категория сочувствующих людей, которые были уволены из компании – они помогают информационно. Таких людей уже насчитывается больше 30. Каждый день обращаются люди – мы кого-то принимаем, по кому-то собираем профком и обсуждаем», –сообщил корреспонденту Vademecum медицинский представитель «Рош-Москва» в Смоленской и Брянской областях  Александр Куприянов. 

Сам Куприянов получил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания 29 апреля. Как сообщается в материале профсоюза «Действие», поводом для взыскания стал тот факт, что Куприянов не оповестил руководство «Рош» о своем участии в заседании Общественного совета при Департаменте здравоохранения Брянской области.

В официальном ответе «Рош» (есть в распоряжении Vademecum) претензии к Куприянову высказаны в отношении других его действий. «В ущерб репутации компании 4 мая 2016 г. на сайте межрегионального профсоюза «Действие» была размещена недостоверная информация о применении дисциплинарного взыскания в адрес сотрудника Рош Александра Куприянова в связи с его участием в заседании Общественного совета при Департаменте здравоохранения Брянской области», – отмечается в документе. Причиной дисциплинарного взыскания в компании называют фальсифицированный отчет о работе в системе управления взаимоотношениями с клиентами, предоставленный Куприяновым руководству. Сам Куприянов не уволен, уточняют в «Рош».

«Фигура эта, к сожалению или к счастью, очень одиозная.  Если вы наберете в открытом доступе – «Александр Куприянов» — вам интернет выдаст информацию о нем в разное время: то он в драке какой-то участвовал с врачами скорой помощи; сначала он бил врачей, потом его били врачи. Потом участвовал в какой-то забастовке. Человек любит публичные всякие вещи», – поясняет руководитель группы по корпоративным коммуникациям компании «Рош-Москва» Татьяна Щербенко.

Сам Куприянов говорит, что его случай – далеко не единичный, и волной необоснованных дисциплинарных взысканий недовольны многие сотрудники российского подразделения компании. По его словам, конфликт коллектива с руководством существует уже больше года, и основная его причина — отсутствие прямого диалога с менеджментом.

«Люди звонят нам и спрашивают, что делать, как быть. Мы писали письма, просили дать возможность конструктивно поговорить по поводу конкретных увольняемых людей». —  поясняет Куприянов, добавляя, что никакого конструктивного ответа от «Рош» так и не поступило.