Продакт-менеджеры в числе самых востребованных специалистов на фармрынке

Менеджеры по продукту являются сегодня одними из самых востребованных специалистов на фармацевтическом рынке, отмечают эксперты кадрового агентства «КАУС Медицина». По данным исследования агентства, средняя заработная плата продакт-менеджера составила во второй половине 2013 года 115  тыс. рублей. Уровень зарплат колеблется от 80 тыс. до 160 тыс. рублей. За год заработные платы специалистов выросли на 4%.

Как поясняют авторы исследования, размер оплаты труда продакт-менеджера зависит как от уровня компании, объемов ее продаж, так и от опыта специалиста, наличия наработанных деловых контактов с opinion- лидерами, представителями научной медицинской элиты, профильными СМИ. Доход сотрудника состоит из оклада и бонусов. Обычно предоставляется также соцпакет.

По словам экспертов, на позиции продакт-менеджера по безрецептурным препаратам работодатели приглашают специалистов с высшим фармацевтическим и/или маркетинговым образованием. Но в случае продвижения рецептурных препаратов наличие высшего медицинского либо фармацевтического образования является обязательным требованием.

Причем для продвижения инновационных лекарственных препаратов, как правило, требуются специалисты исключительно с медицинским образованием. Помимо базового медицинского образования обязательным требованием для этих специалистов является второе высшее или дополнительное образование в области маркетинга или степень МВА.

Для западных фармацевтических компаний не менее важным критерием является хорошее знание английского языка.

В некоторых компаниях можно проследить карьерную цепочку: медицинский представитель – младший продакт-менеджер – продакт-менеджер. Иногда на позицию продакт-менеджера переходят с должности регионального менеджера, указывают эксперты.