«Нужно жить на работе, чтобы получать 56 тыс. рублей»: сотрудники новосибирской «скорой» устроили пикет

В Новосибирске 16 сентября порядка 20 сотрудников скорой помощи провели пикет из-за высоких нагрузок, низких зарплат и критического сокращения бригад из-за массовых увольнений. Ранее в Минздраве региона сообщили, что скорая помощь укомплектована врачами только на 67,5%, а средним медперсоналом – на 62,8%.

В обращении активистов сказано, что после отмены «ковидных» выплат врачам и фельдшерам пришлось работать на 1,5 и даже 2 ставки.

Один из пикетирующих – Сергей Крупенько – рассказал, что сотрудникам приходится «жить на работе», чтобы получать среднюю по Новосибирской области зарплату в 56 тысяч рублей. По его словам, при обычном графике работы сотрудники получают в районе 30 тысяч рублей.

«Это катастрофа. Эта ситуация приводит к тому, что люди не выдерживают такого режима работы и увольняются. У них просто не остается выбора», – отметил Крупенько.

При этом в местном Минздраве утверждают, что зарплаты сотрудников «скорой» достигают 100 тысяч у врачей и 51 тысячи – у среднего медперсонала.

В Новосибирске 16 сентября порядка 20 сотрудников скорой помощи провели пикет из-за высоких нагрузок, низких зарплат и критического сокращения бригад из-за массовых увольнений. Ранее в Минздраве региона сообщили, что скорая помощь укомплектована врачами только на 67,5%, а средним медперсоналом – на 62,8%.

В обращении активистов сказано, что после отмены «ковидных» выплат врачам и фельдшерам пришлось работать на 1,5 и даже 2 ставки.

Один из пикетирующих – Сергей Крупенько – рассказал, что сотрудникам приходится «жить на работе», чтобы получать среднюю по Новосибирской области зарплату в 56 тысяч рублей. По его словам, при обычном графике работы сотрудники получают в районе 30 тысяч рублей.

«Это катастрофа. Эта ситуация приводит к тому, что люди не выдерживают такого режима работы и увольняются. У них просто не остается выбора», – отметил Крупенько.

При этом в местном Минздраве утверждают, что зарплаты сотрудников «скорой» достигают 100 тысяч у врачей и 51 тысячи – у среднего медперсонала.