Депздрав Москвы обновил систему оценки профкомпетенций врачей
Обновленная система, считают в Депздраве, поможет проводить объективный анализ знаний и навыков медработников при трудоустройстве, а также при подтверждении их квалификации. Система будет использоваться при оценке компетенций врачей по таким специализациям, как аллергология-иммунология, гастроэнтерология, инфекционные болезни, кардиология, колопроктология, неврология, общая врачебная практика, оториноларингология, офтальмология, пульмонология, терапия, урология, хирургия и эндокринология.
В апробации обновленной системы участвовали главные внештатные специалисты в административных округах Москвы и их заместители. Они выступали как в роли экзаменуемых, так и в роли экзаменаторов.
«Важно использовать средства, позволяющие максимально объективно оценить знания и навыки врача, а также понять, по каким направлениям ему необходимо повысить квалификацию. Именно эти задачи помогают решить новые оценочные средства, апробация которых завершена в Кадровом центре Депздрава. Они затрагивают специальности врачей, работающих в городских поликлиниках для взрослых. Проверка каждого из этих оценочных средств включала пробные экзамены, в ходе которых была подтверждена их актуальность», – заявила и. о. директора Кадрового центра Оксана Русанова.
В начале октября 2023 года Депздрав Москвы выпустил приказ об организации проверки знаний и умений врачей первичного звена всех подведомственных клиник. Под тестирование подпадут врачи 16 должностей, а также 8 онкологических позиций – кроме врачей-онкологов, экзамен обяжут пройти заведующих подразделениями центров амбулаторной онкологической помощи. В Депздраве настаивают, что проверка необходима для формирования программ допобучения. В приказе также говорится, что результаты экзамена попадут напрямую к руководителю клиники.
Проверка будет проходить в Кадровом центре Депздрава, где претендующие на должность сотрудники клиник уже проходят оценку квалификации по регламентам департамента. Тестирование будет состоять из ответов на вопросы, решения ситуационных задач и практической части. Специально для проведения экзамена работодатель в день проверки освобождает врача от амбулаторных приемов.
Обновленная система, считают в Депздраве, поможет проводить объективный анализ знаний и навыков медработников при трудоустройстве, а также при подтверждении их квалификации. Система будет использоваться при оценке компетенций врачей по таким специализациям, как аллергология-иммунология, гастроэнтерология, инфекционные болезни, кардиология, колопроктология, неврология, общая врачебная практика, оториноларингология, офтальмология, пульмонология, терапия, урология, хирургия и эндокринология.
В апробации обновленной системы участвовали главные внештатные специалисты в административных округах Москвы и их заместители. Они выступали как в роли экзаменуемых, так и в роли экзаменаторов.
«Важно использовать средства, позволяющие максимально объективно оценить знания и навыки врача, а также понять, по каким направлениям ему необходимо повысить квалификацию. Именно эти задачи помогают решить новые оценочные средства, апробация которых завершена в Кадровом центре Депздрава. Они затрагивают специальности врачей, работающих в городских поликлиниках для взрослых. Проверка каждого из этих оценочных средств включала пробные экзамены, в ходе которых была подтверждена их актуальность», – заявила и. о. директора Кадрового центра Оксана Русанова.
В начале октября 2023 года Депздрав Москвы выпустил приказ об организации проверки знаний и умений врачей первичного звена всех подведомственных клиник. Под тестирование подпадут врачи 16 должностей, а также 8 онкологических позиций – кроме врачей-онкологов, экзамен обяжут пройти заведующих подразделениями центров амбулаторной онкологической помощи. В Депздраве настаивают, что проверка необходима для формирования программ допобучения. В приказе также говорится, что результаты экзамена попадут напрямую к руководителю клиники.
Проверка будет проходить в Кадровом центре Депздрава, где претендующие на должность сотрудники клиник уже проходят оценку квалификации по регламентам департамента. Тестирование будет состоять из ответов на вопросы, решения ситуационных задач и практической части. Специально для проведения экзамена работодатель в день проверки освобождает врача от амбулаторных приемов.
