Вопрос: Аптечное предприятие имеет свое структурное подразделение — магазин «Оптика». Заведующая магазином — провизор. Какова продолжительность рабочего дня у заведующей магазином? («Фармацевтическое обозрение», 2014, N 3)

«Фармацевтическое обозрение», 2014, N 3

Вопрос: Аптечное предприятие имеет свое структурное подразделение — магазин «Оптика». Заведующая магазином — провизор. Какова продолжительность рабочего дня у заведующей магазином?

Ответ: В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статьей 92 ТК РФ определено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается, в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (в ред. от 28.06.2012) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю по результатам аттестации рабочих мест. В соответствии с пунктом 2 указанного Постановления Правительства РФ сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда и условия предоставления данной компенсации должны быть установлены Минздравсоцразвития РФ, однако Минздравсоцразвития РФ это поручение Правительства РФ до сих пор не выполнило. Согласно Информационному письму Минтруда России от 13.02.2013 г. «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года N 870» до реализации поручения, указанного в пункте 2 Постановления Правительства РФ N 870 работодатель обязан установить работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени: — По результатам аттестации рабочих мест, причем порядок предоставления такой компенсации устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово экономического положения работодателя. — Используя (с учетом решения Верховного Суда Российской Федерации от 14 января 2013 года N АКПИ12-1570) для установления сокращенного рабочего дня Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года N 273/П-20. Согласно пункту 137 вышеуказанного Списка право на сокращенный 6-ти часовой рабочий день имеют провизоры и фармацевты аптек, в том числе и состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента. Таким образом, если заведующая структурным подразделением аптечной организации — магазином «Оптика» не занимается изготовлением лекарственных препаратов по рецептам врачей и не осуществляет отпуск рецептурных препаратов, права на сокращенный рабочий день она не имеет. Если заведующая — провизор осуществляет изготовление лекарственных препаратов и осуществляет отпуск лекарств по рецептам врача, она, согласно указанному Списку, а также разъяснениям, изложенным в Информационном письме Минтруда России от 13.02.2013 г., имеет право на сокращенный 6-ти часовой рабочий день. При этом следует учитывать, что в соответствии с пунктом 21 Инструкции о порядке применения списка в тех случаях, когда работники в течение рабочего дня были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлен сокращенный рабочий день различной продолжительности, и в общей сложности проработали на этих участках более половины максимальной продолжительности сокращенного дня, их рабочий день не должен превышать 6 часов. Право на сокращенный рабочий день заведующая — провизор магазина «Оптика» может быть установлено также по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
04.12.2013