Вопрос: Взяли сотрудника в оптику консультантом, по прежнему месту работы был оформлен на должность медицинский оптик-оптометрист, хотя образование имеет только среднее специальное «Медицинская сестра». Правомерна ли запись в трудовой книжке и будет ли идти для зачисления в трудовой стаж? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Взяли сотрудника в оптику консультантом, по прежнему месту работы был оформлен на должность медицинский оптик-оптометрист, хотя образование имеет только среднее специальное «Медицинская сестра». Правомерна ли запись в трудовой книжке и будет ли идти для зачисления в трудовой стаж?
Ответ: В соответствии с «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н, на должность медицинского оптика-оптометриста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Медицинская оптика» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская оптика» без предъявления требований к стажу работы. Из этого можно сделать вывод о том, что сотрудник был принят на должность медицинского оптика-оптометриста в нарушение квалификационных требований. Тем не менее, запись в трудовой книжке следует признать правомерной, поскольку сотрудник фактически занимал эту должность. Период работы в данной должности будет зачисляться в трудовой стаж. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов. Ранее общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.2002. В настоящее время для назначения страховой пенсии по старости требуется страховой стаж. Однако, по всей видимости, стаж работы указанного сотрудника в должности медицинского оптика-оптометриста не будет включаться в льготный стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку, фактически, сотрудник занимал данную должность незаконно.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
23.04.2015
