Вопрос: Вправе ли руководитель организации работать по совместительству у другого работодателя? («Менеджер здравоохранения», 2008, N 9)

«Менеджер здравоохранения», 2008, N 9

Вопрос: Вправе ли руководитель организации работать по совместительству у другого работодателя?

Ответ: В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса РФ (ТК) руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Это связано с тем, что выполнение руководителем другой работы может препятствовать выполнению его основных обязанностей. Кроме того, как правило, для руководителя устанавливается ненормированный рабочий день. Для исключения случаев сокрытия ненадлежащего выполнения руководителями своих должностных обязанностей ТК запрещает им входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Этот запрет носит абсолютный характер и не зависит от согласия или несогласия органа или лица, которым дано право разрешать совместительство руководителю организации. Условие о возможности работать по совместительству только с разрешения соответствующего органа или лица, как правило, включается в трудовой договор.

Заместитель главного
редактора журнала, д.э.н.
Ф.Н.КАДЫРОВ

Ведущий специалист
Комитета по здравоохранению,
г. Санкт-Петербург
О.Г.КОГАН
09.2008