Вопрос: Вправе ли бюджетное медицинское учреждение самостоятельно установить перечень сотрудников с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, и продолжительность этого отпуска? («Менеджер здравоохранения», 2008, N 9)

«Менеджер здравоохранения», 2008, N 9

Вопрос: Вправе ли бюджетное медицинское учреждение самостоятельно установить перечень сотрудников с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, и продолжительность этого отпуска?

Ответ: В соответствии со статьей 119 ТК работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Однако это не означает полной самостоятельности в этом вопросе самого бюджетного медицинского учреждения. Дело в том, что часть 2 указанной 119 статьи ТК гласит: «Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления». Поэтому при отсутствии документа, определяющего порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам бюджетных учреждений здравоохранения с ненормированным рабочим днем, необходимо обратиться в соответствующий орган власти с просьбой издания соответствующего нормативного акта. Вместе с тем бюджетное учреждение вправе самостоятельно установить перечень сотрудников с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, и продолжительность этого отпуска за счет внебюджетных средств.

Заместитель главного
редактора журнала, д.э.н.
Ф.Н.КАДЫРОВ

Ведущий специалист
Комитета по здравоохранению,
г. Санкт-Петербург
О.Г.КОГАН
09.2008