Вопрос: Во всех ли случаях работники, непосредственно занятые оказанием платных услуг, вправе претендовать на дополнительную оплату за счет средств, полученных от оказания платных услуг? («Менеджер здравоохранения», 2005, N 3)

«Менеджер здравоохранения», 2005, N 3

Вопрос: Во всех ли случаях работники, непосредственно занятые оказанием платных услуг, вправе претендовать на дополнительную оплату за счет средств, полученных от оказания платных услуг?

Ответ: Нет. В целом ряде случаев даже работники, непосредственно занятые оказанием платных услуг, не вправе претендовать на дополнительную оплату. Речь, в частности, может идти о ситуациях, когда объем выполняемой работы в основное рабочее время с учетом услуг, оказанных платным пациентам, не превышает плановой нагрузки (у постовых медсестер, работников лаборатории или в других случаях, когда допускается оказание платных услуг в основное рабочее время). В то же время это не означает запрета на дополнительную оплату труда за счет платных услуг. Будет ли в подобных ситуациях производиться дополнительная оплата труда работнику или нет, определяется трудовым договором, коллективным договором, внутриучрежденческими положениями, регулирующими вопросы оплаты труда.

Д.э.н., профессор
Ф.Н.КАДЫРОВ
03.2005