Приказ Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 21.06.2005 N 261 (ред. от 18.04.2006) «О порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы» (вместе с «Положением о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы»)

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ
от 21 июня 2005 г. N 261

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

(в ред. Приказа Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.04.2006 N 166)

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, письмом Министерства образования Российской Федерации от 28.02.94 N 23-М «О премировании руководителей, установлении им надбавок и доплат» и в целях материального стимулирования высокопрофессионального, творческого труда руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы приказываю: 1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 1). 1.2. Персональный состав комиссии по премированию руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 2). 2. Председателю комиссии В.А. Соболеву в работе строго руководствоваться Положением о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений. 3. Приказ Главного медицинского управления г. Москвы от 13.05.94 N 246 считать утратившим силу. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Департамента
А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ

Приложение 1
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 21 июня 2005 г. N 261

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Премирование руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения производится независимо от срока пребывания в должности по результатам работы образовательного учреждения за квартал текущего года.
2. Представления на премирование руководителей вносятся премиальными комиссиями государственных образовательных учреждений в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в конце финансового года.
3. Комиссия проводит заседание один раз в квартал до 27 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется протоколом, результаты доводятся до учреждений выпиской из протокола.
4. Премирование проводится по результатам оценки деятельности образовательного учреждения с учетом эффективности управления образовательным учреждением, организации и качества воспитательной, учебно-методической работы, результатов проверок.
5. Размер премии устанавливается индивидуально каждому руководителю в процентах от величины должностного оклада, но не более 150%.
6. Изменение размера премирования (снижение или депремирование) производится за тот квартал, в котором было допущено нарушение или имелось дисциплинарное взыскание, при этом определяются следующие критерии и объемы снижения размера премирования: — неудовлетворительная оценка деятельности образовательного учреждения по результатам комплексных проверок или решений коллегий Департамента здравоохранения — до 100%; — повторные нарушения организации деятельности образовательного учреждения по результатам проверок — до 100%; — нарушение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций — до 100%; — неудовлетворительная оценка по подготовке к новому учебному году и к работе образовательного учреждения в зимних условиях — до 50%; — нарушение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима — до 50%; — низкая готовность образовательного учреждения к действиям в чрезвычайных ситуациях и выполнению мероприятий гражданской обороны — до 100%; — наличие дисциплинарного взыскания у руководителя образовательного учреждения — до 100%; — невыполнение плана приема студентов; — неудовлетворительная оценка по организации перспективного, годового планирования деятельности государственного образовательного учреждения (составление планов работы Совета, педагогического совета, методического совета, профориентационной работы); — неудовлетворительная оценка по осуществлению контроля за организацией выполнения учебных планов и программ, качеством работы преподавателей — до 50%; — невыполнение нормативов контроля руководителем государственного образовательного учреждения за: а) посещением теоретических и практических занятий преподавателей с последующим письменным анализом учебного занятия (не менее 50 часов); б) проведением открытых учебных занятий; в) созданием методических разработок; г) рецензированием докладов преподавателей к Совету училища, методическому совету, совету классных руководителей; — неудовлетворительная оценка по организации выпуска студентов — до 50%; — наличие обоснованных жалоб.

Руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ

Председатель Региональной общественной
организации Профессионального союза
работников здравоохранения г. Москвы
С.П.МАКАРКИНА

Приложение 2
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 21 июня 2005 г. N 261

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

(в ред. Приказа Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.04.2006 N 166)

Председатель:

     Соболев В.А.            - заместитель руководителя Департамента                               здравоохранения

Заместители председателя:

     Лабзина Е.Б.            - начальник финансово-экономического управления                               Департамента здравоохранения     Соловьева Н.А.          - заместитель начальника отдела государственной                               службы и кадров

Секретарь:

     Михалева Л.А.           - главный специалист отдела госслужбы и кадров                               Департамента здравоохранения

Члены комиссии:

     Селиванова Л.В.         - заведующий экономическим отделом региональной                               общественной организации профессионального                               союза работников здравоохранения г. Москвы                               (по согласованию)     Карпова Л.М.            - главный специалист финансово-экономического                               управления Департамента здравоохранения     Мухина С.А.             - директор медицинского колледжа N 1     Коваленко Т.В.          - директор медицинского колледжа N 2     Алабин И.В.             - директор медицинского училища N 1     Пирогова В.С.           - директор медицинского училища N 12     Сербиновская Н.А.       - директор центра профессиональной подготовки                               кадров и последипломного образования     Киреева О.М.            - главный бухгалтер централизованной                               бухгалтерии медицинских училищ

Начальник отдела госслужбы и кадров
В.В.ЕРШОВ