ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 21 июня 2005 г. N 261
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
(в ред. Приказа Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.04.2006 N 166)
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, письмом Министерства образования Российской Федерации от 28.02.94 N 23-М «О премировании руководителей, установлении им надбавок и доплат» и в целях материального стимулирования высокопрофессионального, творческого труда руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы приказываю: 1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 1). 1.2. Персональный состав комиссии по премированию руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 2). 2. Председателю комиссии В.А. Соболеву в работе строго руководствоваться Положением о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений. 3. Приказ Главного медицинского управления г. Москвы от 13.05.94 N 246 считать утратившим силу. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Департамента
А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ
Приложение 1
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 21 июня 2005 г. N 261
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
- Премирование руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения производится независимо от срока пребывания в должности по результатам работы образовательного учреждения за квартал текущего года.
- Представления на премирование руководителей вносятся премиальными комиссиями государственных образовательных учреждений в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в конце финансового года.
- Комиссия проводит заседание один раз в квартал до 27 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется протоколом, результаты доводятся до учреждений выпиской из протокола.
- Премирование проводится по результатам оценки деятельности образовательного учреждения с учетом эффективности управления образовательным учреждением, организации и качества воспитательной, учебно-методической работы, результатов проверок.
- Размер премии устанавливается индивидуально каждому руководителю в процентах от величины должностного оклада, но не более 150%.
- Изменение размера премирования (снижение или депремирование) производится за тот квартал, в котором было допущено нарушение или имелось дисциплинарное взыскание, при этом определяются следующие критерии и объемы снижения размера премирования: — неудовлетворительная оценка деятельности образовательного учреждения по результатам комплексных проверок или решений коллегий Департамента здравоохранения — до 100%; — повторные нарушения организации деятельности образовательного учреждения по результатам проверок — до 100%; — нарушение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций — до 100%; — неудовлетворительная оценка по подготовке к новому учебному году и к работе образовательного учреждения в зимних условиях — до 50%; — нарушение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима — до 50%; — низкая готовность образовательного учреждения к действиям в чрезвычайных ситуациях и выполнению мероприятий гражданской обороны — до 100%; — наличие дисциплинарного взыскания у руководителя образовательного учреждения — до 100%; — невыполнение плана приема студентов; — неудовлетворительная оценка по организации перспективного, годового планирования деятельности государственного образовательного учреждения (составление планов работы Совета, педагогического совета, методического совета, профориентационной работы); — неудовлетворительная оценка по осуществлению контроля за организацией выполнения учебных планов и программ, качеством работы преподавателей — до 50%; — невыполнение нормативов контроля руководителем государственного образовательного учреждения за: а) посещением теоретических и практических занятий преподавателей с последующим письменным анализом учебного занятия (не менее 50 часов); б) проведением открытых учебных занятий; в) созданием методических разработок; г) рецензированием докладов преподавателей к Совету училища, методическому совету, совету классных руководителей; — неудовлетворительная оценка по организации выпуска студентов — до 50%; — наличие обоснованных жалоб.
Руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ
Председатель Региональной общественной
организации Профессионального союза
работников здравоохранения г. Москвы
С.П.МАКАРКИНА
Приложение 2
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 21 июня 2005 г. N 261
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
(в ред. Приказа Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.04.2006 N 166)
Председатель:
Соболев В.А. - заместитель руководителя Департамента здравоохранения
Заместители председателя:
Лабзина Е.Б. - начальник финансово-экономического управления Департамента здравоохранения Соловьева Н.А. - заместитель начальника отдела государственной службы и кадров
Секретарь:
Михалева Л.А. - главный специалист отдела госслужбы и кадров Департамента здравоохранения
Члены комиссии:
Селиванова Л.В. - заведующий экономическим отделом региональной общественной организации профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы (по согласованию) Карпова Л.М. - главный специалист финансово-экономического управления Департамента здравоохранения Мухина С.А. - директор медицинского колледжа N 1 Коваленко Т.В. - директор медицинского колледжа N 2 Алабин И.В. - директор медицинского училища N 1 Пирогова В.С. - директор медицинского училища N 12 Сербиновская Н.А. - директор центра профессиональной подготовки кадров и последипломного образования Киреева О.М. - главный бухгалтер централизованной бухгалтерии медицинских училищ
Начальник отдела госслужбы и кадров
В.В.ЕРШОВ
