Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 09.10.2014 N 19-6 «О проведении полугодовых профсоюзных тематических проверок по соблюдению трудового законодательства в учреждениях здравоохранения в 2015 году»
ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2014 г. N 19-6
О ПРОВЕДЕНИИ ПОЛУГОДОВЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ТЕМАТИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В 2015 ГОДУ
В целях реализации и выполнения Плана по реализации Концепции деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ на 2010-2015 годы, активизации профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений, Президиум ЦК Профсоюза поручил правовым инспекторам труда ЦК Профсоюза, а также иным профсоюзным работникам проведение полугодовых профсоюзных тематических проверок. Результаты этих проверок уже неоднократно показали их практическую значимость и актуальность. Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ считая необходимым продолжить практику проведения в Профсоюзе тематических проверок в 2015 году, постановляет: 1. Утвердить темы профсоюзных тематических проверок на 2015 год и перечень вопросов, подлежащих рассмотрению при проведении проверок (Приложения N 1 и 2): 1) «Применение дисциплинарных взысканий»; 2) «Изменение условий трудового договора (перевод и перемещение)». 2. Для проведения профсоюзных тематических проверок могут привлекаться председатели первичных, местных организаций Профсоюза, избранные на освобожденной основе, и иные профработники. 3. Срок представления материалов в ЦК Профсоюза по проводимым тематическим проверкам не позднее 15 числа следующего месяца после проведенной тематической проверки. 4. Руководителям региональных организаций Профсоюза: 4.1. Включать в планы работ комитетов региональных организаций Профсоюза: — проведение тематических проверок (не менее 20 в полугодие) правовыми инспекторами труда ЦК Профсоюза и внештатными правовыми инспекторами труда в соответствии с темами, утвержденными настоящим Постановлением; — проведение обучения с внештатными правовыми инспекторами труда, председателями первичных и местных организаций Профсоюза по тематике полугодовых тематических проверок. 4.2. Направить настоящее Постановление в первичные и местные организации Профсоюза для выполнения. 4.3. Направлять в ЦК Профсоюза в установленные сроки материалы по итогам проведенных тематических проверок (заполненную таблицу и пояснительную записку). 5. Председателям первичных и местных организаций Профсоюза: 5.1. Включать в планы работ на 2015 год проведение полугодовых профсоюзных тематических проверок в соответствии с темами, утвержденными настоящим Постановлением, а также с обязательным утверждением графика проведения тематических проверок в учреждениях (с указанием даты проведения проверки; наименования медицинского учреждения, где проводится проверка; ответственного(ных) лица за проведение проверки), а их итоги рассматривать на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза. 6. Руководителям региональных организаций Профсоюза в срок до 1 февраля 2015 года представить в ЦК Профсоюза информацию о практике применения в медицинских организациях дежурства на дому. Обобщенная информация будет использована для подготовки предложений в Министерство здравоохранения РФ и Комитет по здравоохранению Государственной Думы ФС РФ о проблемах, связанных с применением данной нормы трудового законодательства. 7. Отделу правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза (М.В.Краснорудская) подготовить в первом полугодии 2016 года итоговую информацию о проведении ежеквартальных профсоюзных тематических проверок за 2015 год.
Примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
9. Отделу по связям с общественностью и информационной работе аппарата Профсоюза (С.А.Грубову) разместить данное Постановление на официальном сайте Профсоюза. 10. Управлению делами аппарата Профсоюза (А.Н.Пахомов) направить настоящее Постановление в региональные организации Профсоюза для использования в работе. 11. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза М.М.Андрочникова.
Председатель Профсоюза
М.М.КУЗЬМЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
Президиума ЦК Профсоюза
от 9 октября 2014 г. N 19-6
ТЕМА N 1: «ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ»
Срок проведения: январь — июль 2015 года
N п/п
Вопросы проверок
количество нарушений, выявленных в ходе проверки из них устранено
Применение дисциплинарных взысканий
не заполняется
1.
Нарушение порядка оформления факта совершения работником дисциплинарного проступка (отсутствие акта, служебной записки и др.)
2.
Неполучение объяснений от работника, допустившего нарушение (193 ТК РФ)
3.
Нарушение порядка и сроков получения объяснений с работника
4.
Неоформление приказа о применении взыскания
5.
Несоблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания
6.
Необъявление приказа работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись
7.
Применение мер дисциплинарных взысканий, не предусмотренных статьей 192 ТК РФ
8.
Увольнение члена Профсоюза по п. 5 статьи 81 ТК РФ без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
9.
Иные нарушения, которые были выявлены в ходе проверки (описываются в пояснительной записке)
ИТОГО:
Указывается общее количество проверенных организаций
Общее количество нарушений, выявленных в ходе проверки
Общее количество устраненных нарушений
Председатель
региональной организации Профсоюза __________________
Приложение N 2
к Постановлению
Президиума ЦК Профсоюза
от 9 октября 2014 г. N 19-6
ТЕМА N 2: «ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ПЕРЕВОД И ПЕРЕМЕЩЕНИЕ)»
Срок проведения: июль — декабрь 2015 года
N п/п
Вопросы проверок
количество нарушений, выявленных в ходе проверки из них устранено
1.
Перевод на другую работу у того же работодателя: не заполняется
1.1.
наличие приказа
1.2.
наличие согласия работника (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ)
1.3.
соблюдение срока перевода (статья 72.2 ТК РФ)
1.4.
соблюдение условий перевода без согласия работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ)
2.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением не заполняется
2.1.
наличие приказа
2.2.
соблюдение условий перевода, предусмотренных статьей 73 ТК РФ
2.3.
сохранение гарантий при переводе на другую нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (182 ТК РФ)
3.
Перемещение (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ)
не заполняется
3.1.
наличие согласия работника
3.2.
наличие приказа о перемещении
ИТОГО:
Указывается общее количество проверенных организаций
Общее количество нарушений, выявленных в ходе проверки
Общее количество устраненных нарушений
Председатель
региональной организации Профсоюза __________________
