В Татарстане вводят распределение выпускников-медиков для работы в селах

Годовая отработка в селе предусмотрена для выпускников, которые обучались на бюджетной или внебюджетной основе. Тех, кто учился по целевому направлению, направят в место, откуда они его получили.

«У ВМП-центров сейчас нет необходимости в молодых специалистах. Они не берут на работу со стажем менее трех лет. Но у выпускников-ординаторов есть уникальная возможность трудоустроиться туда, куда захотят, если они обязательно пройдут через объединения», – сообщил Миннулин.

Всего в Татарстане действует шесть многопрофильных ВМП-центров, объединяющих медпомощь в районах, – Республиканская клиническая больница, ГКБ №7, Межрегиональный клинико-диагностический центр (все в Казани), а также Больница скорой медицинской помощи в Набережных Челнах, Альметьевская межрайонная многопрофильная больница и Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница. Как отмечает Миннулин, на данный момент укомплектованность ВМП-центров составляет 100%, поэтому они будут направлять молодых врачей в курируемые районы.

По данным Минздрава региона, в этом году из Казанского ГМУ и Института фундаментальной медицины и биологии КФУ выпускаются 726 специалистов, и «пул уже распределен по районам». Отработка в селах продлится год. Миннулин успокаивает выпускников – молодых врачей «не бросят». За каждым закрепят наставника из ВМП-центра, а местные власти предоставят арендное жилье, которое будет оплачивать мунициаплитет. Кроме того, в селе у врачей будет зарплата выше, чем в ВМП-центре. Так, с надбавками в сельских районах специалист сможет получать около 70 тысяч рублей, в то время, как в ВМП-центре средняя заработная плата составляет 55-60 тысяч рублей. Если выпускник после года работы в районе захочет перейти в ВМП-центр, он попадет туда стопроцентно, заверил министр.

Как отметил глава республиканского Минздрава, модель распределения выпускников медвузов уже представили министру здравоохранения РФ Михаилу Мурашко, и как «хороший опыт» ее «экстраполируют» на другие российские регионы.

Ранее Татарстан уже пытался на законодательном уровне закрепить в России идею об обязательном распределении студентов медвузов. Согласно предложенным поправкам в федеральный закон «Об образовании», выпускники, обучающиеся за счет бюджета, должны быть распределены с учетом полученной квалификации и отработать не менее трех лет. В случае отказа – выпускник должен возместить стоимость обучения государству. Однако законопроект получил отрицательные отзывы от комитетов Госдумы по науке и высшему образованию.

Зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный назвал решение Минздрава Татарстана о распределении выпускников медвузов «абсолютно несистемным» и отметил, что таким образом проблему не решить.

«У нас уже есть программа «Земский доктор», где специалист заключает контракт и направляется в сельскую местность. Но там хотя бы пять лет и хотя бы какой-то элемент закрепления возможен. А тут в течение года», – отметил Куринный. Предложенную властями региона отработку, по мнению зампредседателя комитета Госдумы, необходимо «проанализировать» – насколько она соответствует Трудовому кодексу РФ.

В мае 2023 года лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий отмечал, что депутаты совместно с правительством прорабатывают вопрос об обязательном распределении выпускников медвузов. Это, по мнению депутатов, поможет в устранении возникшего дефицита кадров. Отраслевые эксперты полагают, что идея может быть провальной, так как молодые специалисты постараются уклониться от принудительного трудоустройства, а сама проблема нехватки кадров требует «более системных и комплексных решений».

Марсель Миннулин также рассказал, что в каждом районном медицинском пункте (РМП) Татарстана появится вспомогательный персонал для фельдшеров. Для этого власти намерены подготовить 1,6 тысячи жителей сельских районов – они будут выполнять роль аспиранта медицинской сестры.

«Новый аспирант медицинской сестры будет действовать в районах с наличием РМП и поможет справиться с нехваткой медицинских кадров. После краткосрочного обучения специфическим навыкам в течение полугода, он/она сможет начать свою деятельность», – сказал Миннулин.

Обучать вспомогательный персонал будут в медицинских вузах. В обязанности помощника фельдшера войдет работа с интернетом – он будет вводить показатели (уровень сахара, артериальное давление, пульс, насыщение кислородом и электрокардиограмму), которые направляются терапевтам. В Минздраве отмечают, желательно, чтобы помощником была молодая женщина, но ведомство «рассмотрит все возможности без ограничений по полу и возрасту».

Годовая отработка в селе предусмотрена для выпускников, которые обучались на бюджетной или внебюджетной основе. Тех, кто учился по целевому направлению, направят в место, откуда они его получили.

«У ВМП-центров сейчас нет необходимости в молодых специалистах. Они не берут на работу со стажем менее трех лет. Но у выпускников-ординаторов есть уникальная возможность трудоустроиться туда, куда захотят, если они обязательно пройдут через объединения», – сообщил Миннулин.

Всего в Татарстане действует шесть многопрофильных ВМП-центров, объединяющих медпомощь в районах, – Республиканская клиническая больница, ГКБ №7, Межрегиональный клинико-диагностический центр (все в Казани), а также Больница скорой медицинской помощи в Набережных Челнах, Альметьевская межрайонная многопрофильная больница и Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница. Как отмечает Миннулин, на данный момент укомплектованность ВМП-центров составляет 100%, поэтому они будут направлять молодых врачей в курируемые районы.

По данным Минздрава региона, в этом году из Казанского ГМУ и Института фундаментальной медицины и биологии КФУ выпускаются 726 специалистов, и «пул уже распределен по районам». Отработка в селах продлится год. Миннулин успокаивает выпускников – молодых врачей «не бросят». За каждым закрепят наставника из ВМП-центра, а местные власти предоставят арендное жилье, которое будет оплачивать мунициаплитет. Кроме того, в селе у врачей будет зарплата выше, чем в ВМП-центре. Так, с надбавками в сельских районах специалист сможет получать около 70 тысяч рублей, в то время, как в ВМП-центре средняя заработная плата составляет 55-60 тысяч рублей. Если выпускник после года работы в районе захочет перейти в ВМП-центр, он попадет туда стопроцентно, заверил министр.

Как отметил глава республиканского Минздрава, модель распределения выпускников медвузов уже представили министру здравоохранения РФ Михаилу Мурашко, и как «хороший опыт» ее «экстраполируют» на другие российские регионы.

Ранее Татарстан уже пытался на законодательном уровне закрепить в России идею об обязательном распределении студентов медвузов. Согласно предложенным поправкам в федеральный закон «Об образовании», выпускники, обучающиеся за счет бюджета, должны быть распределены с учетом полученной квалификации и отработать не менее трех лет. В случае отказа – выпускник должен возместить стоимость обучения государству. Однако законопроект получил отрицательные отзывы от комитетов Госдумы по науке и высшему образованию.

Зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный назвал решение Минздрава Татарстана о распределении выпускников медвузов «абсолютно несистемным» и отметил, что таким образом проблему не решить.

«У нас уже есть программа «Земский доктор», где специалист заключает контракт и направляется в сельскую местность. Но там хотя бы пять лет и хотя бы какой-то элемент закрепления возможен. А тут в течение года», – отметил Куринный. Предложенную властями региона отработку, по мнению зампредседателя комитета Госдумы, необходимо «проанализировать» – насколько она соответствует Трудовому кодексу РФ.

В мае 2023 года лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий отмечал, что депутаты совместно с правительством прорабатывают вопрос об обязательном распределении выпускников медвузов. Это, по мнению депутатов, поможет в устранении возникшего дефицита кадров. Отраслевые эксперты полагают, что идея может быть провальной, так как молодые специалисты постараются уклониться от принудительного трудоустройства, а сама проблема нехватки кадров требует «более системных и комплексных решений».

Марсель Миннулин также рассказал, что в каждом районном медицинском пункте (РМП) Татарстана появится вспомогательный персонал для фельдшеров. Для этого власти намерены подготовить 1,6 тысячи жителей сельских районов – они будут выполнять роль аспиранта медицинской сестры.

«Новый аспирант медицинской сестры будет действовать в районах с наличием РМП и поможет справиться с нехваткой медицинских кадров. После краткосрочного обучения специфическим навыкам в течение полугода, он/она сможет начать свою деятельность», – сказал Миннулин.

Обучать вспомогательный персонал будут в медицинских вузах. В обязанности помощника фельдшера войдет работа с интернетом – он будет вводить показатели (уровень сахара, артериальное давление, пульс, насыщение кислородом и электрокардиограмму), которые направляются терапевтам. В Минздраве отмечают, желательно, чтобы помощником была молодая женщина, но ведомство «рассмотрит все возможности без ограничений по полу и возрасту».