В Хабаровском крае медики через суд добились у медучреждения выплаты 11,5 млн рублей за переработки

Об этом рассказали «Медицинской России» сотрудники КГБУЗ «Троицкая ЦРБ» Нанайского района Хабаровского края. Они обратились  в суд с исковым заявлением на медучреждение о взыскании с работодателя материальной компенсации за сверхурочную работу.

Как рассказали сотрудники больницы, в апреле 2024 года после снижения оплаты за дежурства на дому и экстренные вызовы в медучреждении инициировали проверку корректности начисления заработной платы. Кроме того, медработники написали коллективное обращение, в котором просили руководство разъяснить порядок учета рабочего времени и его оплаты.

Однако работодатель, по словам сотрудников, проигнорировал коллективное обращение и несвоевременно предоставил отчетные документы:

«В мае, для выяснения правильности начислений, работниками потребованы у работодателя следующие документы: табеля учета рабочего времени, копии расчётных листов, должностных инструкций, но предоставлены были только в августе 2024 года, после обращения сотрудников в суд».

Авторы коллективного обращения направили жалобу о нарушении трудовых прав в региональный Минздрав, губернатору Хабаровского края, а также в Госинспекцию по труду. Как сообщили сотрудники, по результатам проверки были выявлены множественные нарушения, с которыми они обратились в суд.

Региональный суд встал на сторону медработников. В результате разбирательств, суд взыскал в пользу 9 сотрудников больницы 11, 5 млн рублей за ранее неоплаченную сверхурочную работу.

Об этом рассказали «Медицинской России» сотрудники КГБУЗ «Троицкая ЦРБ» Нанайского района Хабаровского края. Они обратились  в суд с исковым заявлением на медучреждение о взыскании с работодателя материальной компенсации за сверхурочную работу.

Как рассказали сотрудники больницы, в апреле 2024 года после снижения оплаты за дежурства на дому и экстренные вызовы в медучреждении инициировали проверку корректности начисления заработной платы. Кроме того, медработники написали коллективное обращение, в котором просили руководство разъяснить порядок учета рабочего времени и его оплаты.

Однако работодатель, по словам сотрудников, проигнорировал коллективное обращение и несвоевременно предоставил отчетные документы:

«В мае, для выяснения правильности начислений, работниками потребованы у работодателя следующие документы: табеля учета рабочего времени, копии расчётных листов, должностных инструкций, но предоставлены были только в августе 2024 года, после обращения сотрудников в суд».

Авторы коллективного обращения направили жалобу о нарушении трудовых прав в региональный Минздрав, губернатору Хабаровского края, а также в Госинспекцию по труду. Как сообщили сотрудники, по результатам проверки были выявлены множественные нарушения, с которыми они обратились в суд.

Региональный суд встал на сторону медработников. В результате разбирательств, суд взыскал в пользу 9 сотрудников больницы 11, 5 млн рублей за ранее неоплаченную сверхурочную работу.