Как рассказали сотрудники больницы, в апреле 2024 года после снижения оплаты за дежурства на дому и экстренные вызовы в медучреждении инициировали проверку корректности начисления заработной платы. Кроме того, медработники написали коллективное обращение, в котором просили руководство разъяснить порядок учета рабочего времени и его оплаты.
Однако работодатель, по словам сотрудников, проигнорировал коллективное обращение и несвоевременно предоставил отчетные документы:
«В мае, для выяснения правильности начислений, работниками потребованы у работодателя следующие документы: табеля учета рабочего времени, копии расчётных листов, должностных инструкций, но предоставлены были только в августе 2024 года, после обращения сотрудников в суд».
Авторы коллективного обращения направили жалобу о нарушении трудовых прав в региональный Минздрав, губернатору Хабаровского края, а также в Госинспекцию по труду. Как сообщили сотрудники, по результатам проверки были выявлены множественные нарушения, с которыми они обратились в суд.
Региональный суд встал на сторону медработников. В результате разбирательств, суд взыскал в пользу 9 сотрудников больницы 11, 5 млн рублей за ранее неоплаченную сверхурочную работу.
Как рассказали сотрудники больницы, в апреле 2024 года после снижения оплаты за дежурства на дому и экстренные вызовы в медучреждении инициировали проверку корректности начисления заработной платы. Кроме того, медработники написали коллективное обращение, в котором просили руководство разъяснить порядок учета рабочего времени и его оплаты.
Однако работодатель, по словам сотрудников, проигнорировал коллективное обращение и несвоевременно предоставил отчетные документы:
«В мае, для выяснения правильности начислений, работниками потребованы у работодателя следующие документы: табеля учета рабочего времени, копии расчётных листов, должностных инструкций, но предоставлены были только в августе 2024 года, после обращения сотрудников в суд».
Авторы коллективного обращения направили жалобу о нарушении трудовых прав в региональный Минздрав, губернатору Хабаровского края, а также в Госинспекцию по труду. Как сообщили сотрудники, по результатам проверки были выявлены множественные нарушения, с которыми они обратились в суд.
Региональный суд встал на сторону медработников. В результате разбирательств, суд взыскал в пользу 9 сотрудников больницы 11, 5 млн рублей за ранее неоплаченную сверхурочную работу.
