Увольнения в биофармацевтике упали до минимума с начала года

Резкое сокращение числа увольнений в биофармацевтических компаниях продолжилось во II квартале 2026 года, сохранив тенденцию, начавшуюся прошлой осенью. Согласно анализу данных Fierce Biotech, в период с апреля по июнь увольнения затронули 17 биофармацевтических фирм, что вдвое меньше, чем за первые три месяца этого года (33), и почти в четыре раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года (64).

Эксперты связывают позитивную динамику с ростом активности в сфере слияний и поглощений, а также с открытием окна для биржевых размещений (IPO). «Условия финансирования должны продолжать улучшаться, что позволит биотехнологическим компаниям избежать сокращения штата», — отметил Орен Ливне, партнер Baker McKenzie. В то же время он предупредил, что компании, чьи активы не достигают ключевых показателей, продолжат испытывать давление.

Самые масштабные увольнения квартала пришлись на крупнейших игроков. Так, японский фармгигант Takeda объявил о сокращении 4500 рабочих мест в рамках реструктуризации, а немецкий производитель BioNTech намерен уволить 1860 сотрудников на производстве. Серьезные потери понесли также Fulcrum Therapeutics — 85% сотрудников, Passage Bio — 75%, enGene — 50%, Neumora Therapeutics — 35%.

Несмотря на общее улучшение, аналитики призывают не спешить с оптимистичными выводами. Объемы венчурных инвестиций в компании на ранних стадиях существенно не выросли, а активность M&A может привести к новым увольнениям — часть сотрудников приобретенных компаний часто признается покупателем избыточной. По словам Рона Коэна, бывшего председателя совета директоров BIO, «активность в сфере слияний и поглощений может привести к увеличению числа увольнений».