Утверждена программа развития корпоративного спорта до 2030 года

Правительство РФ утвердило программу развития корпоративного спорта до 2030 года, подготовленную Минспортом России. Документ содержит план мероприятий по вовлечению работников и членов их семей в регулярные занятия физической культурой и спортом. К реализации привлечены федеральные и региональные власти, а также работодатели, которым отведена ключевая роль в создании условий для занятий спортом.

Программа синхронизирована с национальными целями по сохранению здоровья населения, увеличению продолжительности жизни и снижению временной нетрудоспособности. Корпоративный спорт рассматривается как один из инструментов профилактики заболеваний и повышения производительности труда.

Документ предусматривает создание спортивных клубов на предприятиях, регулярное проведение соревнований и оздоровительных мероприятий. Отдельно подчеркивается необходимость интеграции корпоративных инициатив в общенациональную систему спортивных мероприятий.

Среди целевых показателей – рост доли систематически занимающихся физической культурой работников до 55% к 2030 году. Также планируется увеличение числа корпоративных спортивных клубов до 2,8 тысячи и расширение количества профильных мероприятий до 2,2 тысячи.

Отдельный блок программы посвящен развитию инфраструктуры. Предполагается создание и модернизация спортивных площадок на территории предприятий, а также использование механизмов государственно-частного партнерства и внебюджетного финансирования для реализации таких проектов. В документе также предусмотрено формирование благоприятной среды для занятий спортом на рабочих местах.

Значительное внимание уделено цифровизации. Планируется внедрение цифровых инструментов для учета вовлеченности работников, анализа эффективности программ и мониторинга достижения показателей. Это позволит более точно оценивать влияние корпоративного спорта на здоровье сотрудников и экономические показатели организаций.

Кроме того, предусмотрена разработка единых методических подходов к организации корпоративного спорта, формирование системы мотивации работодателей и работников, а также создание рейтингов организаций по уровню развития спортивных инициатив. Отдельной задачей является распространение лучших практик и тиражирование успешных моделей на уровне отраслей и регионов .

Дополнительно предусмотрена интеграция корпоративных программ с действующими государственными инициативами, включая комплекс ГТО. Это позволит использовать единый механизм оценки физической активности работников.

Реализация программы запланирована на 2026–2030 годы. Контроль за ее выполнением будет осуществлять Минспорт с ежегодной отчетностью в правительство.

Ранее власти усилили регулирование медицинского сопровождения в спорте. В частности, ФМБА России в марте 2026 года утвердило порядок разработки методических указаний по медико-биологическому обеспечению спортсменов, включая требования к восстановлению и контролю состояния здоровья. Решение связано с расширением полномочий агентства после изменений в законодательстве и формированием подходов к развитию спортивной медицины до 2030 года.