«Сотекс» провел мастер-класс по применению практических инструментов нейрокоучинга
Главный вопрос, который поднимался на мероприятии — поиск баланса между человечностью и эффективностью бизнеса. Это разговор о том, как понимание психологии и нейрофизиологии сотрудников помогает создать среду, снижающую риск эмоционального выгорания персонала, и стимулирует осознанную вовлеченность. При этом бизнес получает лояльные команды и стабильные результаты.
В рамках конференции также обсуждали новые тренды в области управления персоналом, то, как избежать ошибок в подборе, как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом, практики wingwave и др. Ключевой стала идея персонализированного подхода и заботы о психологическом здоровье. Соответствующая стратегия уже не воспринимается как затратная, есть четкое понимание, что это ресурс для достижения стратегических целей компании.
В представленном докладе Анна Мартенюк совместно с Татьяной Ермаковой предложили рекомендации по восстановлению личного ресурса специалистов по подбору и адаптации персонала. При этом акцент был сделан на важности чувства внутренней защищенности сотрудников в сложных условиях турбулентности и необходимости персонализированной поддержки. Данные принципы не только способствуют формированию эффективных и лояльных команд, это положительно сказывается на общей результативности бизнеса. Разобрав конкретные кейсы, эксперты компании «Сотекс» наглядно продемонстрировали пользу внедрения нейрокоучинга в процессы рекрутинга, адаптации и развития сотрудников.
«Постоянно отслеживая новейшие тенденции в области управления персоналом, «Сотекс» сохраняет лидирующие позиции в освоении прогрессивных HR-методик, — подчеркнули в компании. — Участие «Сотекса» в конференции «Нейрокоучинг для HR» — наглядное тому подтверждение».
Реклама. «Сотекс»
