Сколько стоят специалисты фармотрасли

Компания «Дженерис» подготовила обзор, посвященный заработным платам специалистов в сфере обращения лекарств и медицинской техники. Как показал обобщенный анализ объявлений о вакансиях, размещенных в специализированных московских изданиях и на работных сайтах, стартовая зарплата, предлагаемая сегодня медицинским представителям, составляет 20-45 тыс. руб. Региональные менеджеры, ищущие работу, находят в СМИ зарплатные предложения в пределах в 50-80 тыс. рублей. Примерно такую же зарплату (40-80 тыс.руб.) работодатели предлагают менеджерам по продаже лекарственных средств. Размер базового оклада специалистов по клиническим исследованиям, указанный в объявлениях о найме, составляет примерно 40 тыс. руб., а менеджеров по регистрации лекарственных препаратов – 70 тыс.руб. Продакт-менеджерам в иностранных компаниях предлагают стартовую зарплату в 57-80 тыс. руб. В российских фирмах предложения несколько ниже – в пределах 75 тыс. руб. Одна из самых высокооплачиваемых категорий менеджеров в фармотрасли — руководители отделов маркетинга, стартовые зарплаты достигают 120-160 тыс. руб.

Анализируя уровень зарплатных предложений в фармацевтической рознице, эксперты «Дженерис» констатировали, что размер базового оклада провизора/фармацевта, указываемый в объявлениях о вакансиях, составляет 17-33 тыс.руб., директора аптеки – 30-40 тыс. руб.

Комментируя результаты обзора, заместитель генерального директора компания «Дженерис» Евгения Александрова пояснила, что в обзор включены реальные предложения, но не ясно, были ли на них отклики вообще. А если были, то не известно, насколько квалификация откликнувшихся специалистов соответствовала запросам компании. «Тем не менее, мы считаем, что такой обзор может быть полезен работодателям на начальном этапе формирования описания вакансии, т.к. дает представление о том, на какие деньги сегодня ищут специалистов другие компании, — отметила Евгения Александрова. — Но при этом нельзя забывать, что наш отчет – это не список объявлений, в нем вакансии с зарплатными предложениями обобщены по должностям и варьируются в пределах «вилки» в зависимости от степени соответствия квалификационным требованиям.

Например, вакансия «Медицинский представитель» представлена в нашем обзоре со следующими обобщенными требованиями: в/о (мед/фарм), англ. язык, ПК, наличие водительских прав, командировки, подготовка и проведение презентаций, стаж от 1 года. И с «вилкой» предложений по стартовой зарплате от 20 тыс. до 45 тыс. руб. Это значит, что полностью соответствующему этим требованиям кандидату предлагают 45 тыс. руб., на зарплату в 20 тыс. руб. готовы взять специалиста и без в/о (мед/фарм), и без англ. языка, и без водительских прав, но с опытом работы медпредставителем от 1 г. Или наоборот — с в/о (мед/фарм), но без опыта работы медпредставителем.

Конечно, существует вероятность, что есть такой специалист, который соответствует всем параметрам и согласен на зарплату в 20 тыс. руб. Но сколько времени и где вы будете искать такого специалиста? И как долго он у Вас проработает?!»

Компания «Дженерис» подготовила обзор, посвященный заработным платам специалистов в сфере обращения лекарств и медицинской техники. Как показал обобщенный анализ объявлений о вакансиях, размещенных в специализированных московских изданиях и на работных сайтах, стартовая зарплата, предлагаемая сегодня медицинским представителям, составляет 20-45 тыс. руб. Региональные менеджеры, ищущие работу, находят в СМИ зарплатные предложения в пределах в 50-80 тыс. рублей. Примерно такую же зарплату (40-80 тыс.руб.) работодатели предлагают менеджерам по продаже лекарственных средств. Размер базового оклада специалистов по клиническим исследованиям, указанный в объявлениях о найме, составляет примерно 40 тыс. руб., а менеджеров по регистрации лекарственных препаратов – 70 тыс.руб. Продакт-менеджерам в иностранных компаниях предлагают стартовую зарплату в 57-80 тыс. руб. В российских фирмах предложения несколько ниже – в пределах 75 тыс. руб. Одна из самых высокооплачиваемых категорий менеджеров в фармотрасли — руководители отделов маркетинга, стартовые зарплаты достигают 120-160 тыс. руб.

Анализируя уровень зарплатных предложений в фармацевтической рознице, эксперты «Дженерис» констатировали, что размер базового оклада провизора/фармацевта, указываемый в объявлениях о вакансиях, составляет 17-33 тыс.руб., директора аптеки – 30-40 тыс. руб.

Комментируя результаты обзора, заместитель генерального директора компания «Дженерис» Евгения Александрова пояснила, что в обзор включены реальные предложения, но не ясно, были ли на них отклики вообще. А если были, то не известно, насколько квалификация откликнувшихся специалистов соответствовала запросам компании. «Тем не менее, мы считаем, что такой обзор может быть полезен работодателям на начальном этапе формирования описания вакансии, т.к. дает представление о том, на какие деньги сегодня ищут специалистов другие компании, — отметила Евгения Александрова. — Но при этом нельзя забывать, что наш отчет – это не список объявлений, в нем вакансии с зарплатными предложениями обобщены по должностям и варьируются в пределах «вилки» в зависимости от степени соответствия квалификационным требованиям.

Например, вакансия «Медицинский представитель» представлена в нашем обзоре со следующими обобщенными требованиями: в/о (мед/фарм), англ. язык, ПК, наличие водительских прав, командировки, подготовка и проведение презентаций, стаж от 1 года. И с «вилкой» предложений по стартовой зарплате от 20 тыс. до 45 тыс. руб. Это значит, что полностью соответствующему этим требованиям кандидату предлагают 45 тыс. руб., на зарплату в 20 тыс. руб. готовы взять специалиста и без в/о (мед/фарм), и без англ. языка, и без водительских прав, но с опытом работы медпредставителем от 1 г. Или наоборот — с в/о (мед/фарм), но без опыта работы медпредставителем.

Конечно, существует вероятность, что есть такой специалист, который соответствует всем параметрам и согласен на зарплату в 20 тыс. руб. Но сколько времени и где вы будете искать такого специалиста? И как долго он у Вас проработает?!»