Проект Pharmtech Tutor помогает наращивать кадровый потенциал для инновационных производств

Проект Pharmtech Tutor, в ходе которого лучшие студенты высших и средних специальных учебных заведений проходят практику на стендах компаний-участниц выставки Pharmtech, проводится уже в третий раз.  

«За три года проект набрал силу не только количественно (по числу участников), но и качественно, — отметила Лилия Титова, исполнительный директор СПФО. —  Если в 2013 г. в группе было всего 40 студентов, то в этом уже 62, а количество компаний, принимающих ребят на мини-практику, увеличилось с 23 до 41. Расширилась и география участников. Начинался проект с участия студентов из Ярославля. А в этом году, помимо ярославских студентов, на выставке работали ребята из Москвы, Санкт-Петербурга, Костромы».   

Цель проекта — показать студентам выпускных курсов разнообразие направлений, по которым может развиваться карьера в фарминдустрии.  Знакомясь со специализацией компаний, современными технологиями и оборудованием, общаясь с участниками выставки, участвуя в семинарах и сессиях деловой программы, молодые люди получают объемный взгляд на возможности работы в отрасли. Кроме того, у них есть шанс познакомиться с потенциальными работодателями, определиться с карьерными планами, что позволяет прицельно заняться своей подготовкой по выбранной специальности.   

Куратор Pharmtech Tutor Ирина Наделяева видит ценность проекта в том, что  он помогает молодежи расширить профессиональный кругозор и пополнить багаж знаний о реалиях инновационных производств. «Запрос отрасли на специалистов, знающих все современные тенденции и требования к работе на фармпроизводстве, очень высок.  К сожалению, вуз не всегда дает студенту возможность увидеть и «потрогать» оснащение инновационных предприятий. А на выставке такое возможно».

Представители фармацевтических кластеров — Ярославского, Калужского и БФК «Северный» рассказали аудитории об образовательных программах, которые реализуются совместно с профильными вузами, и перспективах трудоустройства на предприятия фармкластеров.

В связи с динамичным ростом собственного производства ЛС в России, реализацией программы импортозамещения проблема наращивания кадрового потенциала отрасли как никогда остро стоит перед фармотраслью. Потребности предприятий только одного Ярославского фармкластера в квалифицированных специалистах фармпроизводства составят в 2015 г. около 1 тыс. человек. В 2020 г. спрос на инновационные кадры вырастет до 1,5 тыс. Такие проекты, как Pharmtech Tutor,  очень важны для формирования нового класса специалистов, способных двигать отрасль по инновационному пути, считают представители фармсообщества.