Офтальмолога из Подмосковья уволили после спора об увеличении рабочей недели

Офтальмолог Анна Ковалкина сообщила об увольнении из Клинской больницы после трудового спора об изменении условий работы. По словам врача, она намерена обжаловать решение суда и обратиться в правозащитные инстанции.

Что предшествовало увольнению

Ковалкина утверждает, что продолжительность ее амбулаторного приема увеличили с 33 до 39 часов в неделю без повышения зарплаты, а время приема одного пациента сократили с 15 до 11 минут. По ее словам, руководство больницы предлагало ей перейти на должность детского офтальмолога, оператора стойки регистрации или уборщицы.

В министерстве здравоохранения Московской области ранее заявляли, что эта информация не соответствует действительности.

Что указано в судебном споре

Суд отклонил иск врача. Ковалкина считает, что суд не учел аргументы ее стороны и не дал ее представителю полностью изложить позицию.

По словам врача, суд признал законным уведомление от 14 июля, хотя в документе не были указаны причины изменения условий труда. Она также сообщила, что судья указал на нарушения хронологии в документах ответчика: июльское уведомление ссылалось на договор от сентября, а обсуждение изменений коллективного договора проходило в апреле.

Представляющая интересы врача юрист настаивает, что порядок увольнения был нарушен, а организационно-технологические изменения в учреждении не доказаны. Ковалкина планирует обжаловать решение.