Минздрав России сохранил должность провизора-технолога в новых документах
Минздрав РФ обновит номенклатуру должностей и квалификационные требования для медиков и фармацевтов с 1 сентября. Должность провизора-технолога сохранена — министерство не приняло предложение Нацфармпалаты объединить две специальности: фармацию и фармацевтическую технологию.
Минздрав РФ обновил номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, приказ № 434н от 14.05.2026 опубликован на портале правовой информации. Документ заменит Приказ Минздрава РФ № 205н от 02.05.2023, который признается утратившим силу. Из номенклатуры медицинских должностей исключаются 16 позиций и вводятся 11 новых.
Еще Минздрав РФ утвердил новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам на период с 1 сентября 2026 года по 1 сентября 2032 года. Приказ № 436н от 14.05.2026 заменит приказ № 83н от 10.02.2016.
Как писал «ФВ», ведомство ранее опубликовало несколько проектов по оптимизации кадрового обеспечения.
В итоге в новой номенклатуре перечень фармспециальностей не поменялся. Все специалисты фарморганизаций будут делиться на пять групп:
- руководители аптек и складов, их заместители;
- руководители структурных подразделений аптек и складов (заведующие, начальники отделов, их заместители) и заведующий складом мобилизационного резерва;
- рядовые специалисты (провизоры, провизоры-аналитики и провизоры-технологи);
- средний фармперсонал (фармацевт);
- младший фармперсонал (фасовщик).
Одним из ключевых моментов для фармацевтической отрасли, по словам исполнительного директора Национальной фармацевтической палаты Елены Неволиной, стало решение Минздрава РФ сохранить должность провизора-технолога.
Министерство не приняло позицию Нацфармпалаты о необходимости объединить две специальности — фармацию и фармацевтическую технологию. В ответном письме на предложение палаты ведомство разъяснило, что для работы в должности провизора-технолога сотрудникам придется пройти профессиональную переподготовку по специальности «Управление и экономика фармации». В Нацфармпалате назвали это требование спорным. В результате было решено, что для специалистов будет проще сохранить специальность в существующем виде.
«Единственное, что добавили в приказ, что человек может работать как в должности провизора-технолога, так и на рядовой должности провизора», — прокомментировала ситуацию Елена Неволина.
По мнению эксперта, это упростит процесс прохождения периодической аккредитации для специалистов. При этом Елена Неволина отметила, что пока сложно прогнозировать, как на нововведения отреагирует Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ).
«Это облегчит несколько прохождение периодической аккредитации. Собственно из-за этого все у нас проблемы-то возникают… Но ФАЦ все привязывает к датам действия приказов, поэтому сказать, что однозначно не будет возникать проблем, на сегодняшний день я не могу. Будем разговаривать с ФАЦ, как они будут теперь смотреть на это», — сообщила спикер.
В новых приказах зафиксировано, что номенклатура должностей в фармацевтической сфере осталась неизменной: регулятор не включил дополнительные позиции для специалистов, осуществляющих фармацевтическую деятельность в структурных подразделениях медицинских организаций, рассказала «ФВ» провизор, ведущий инспектор ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма» Виктория Маховская.
Наиболее значимое нововведение, по словам эксперта, касается квалификационных требований к среднему фармацевтическому персоналу. Ранее нормативное закрепление права фармацевтов занимать руководящие должности отсутствовало: возможность такого назначения предусматривалась исключительно профессиональным стандартом управленца, что создавало правовую неопределенность. Теперь соответствующие положения интегрированы в систему квалификационных требований. В соответствии с обновленными нормами фармацевты, имеющие стаж работы более 5 лет, вправе занимать все руководящие должности — как в аптечных организациях, так и в организациях оптового звена.
