Медстраховка и соцпакет остаются важным аспектом при выборе работы
Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в России и стремление игроков среднего и крупного бизнеса к оптимизации расходов, многие компании не спешат отказываться от предоставления соцпакета своим работникам. Как показали результаты недавнего опроса, в кризис для большинства наемных сотрудников хороший соцпакет, включающий медицинскую страховку, остается приоритетной опцией при выборе новой работы. Для 86% респондентов одной из наиболее важных льгот является наличие в компании ДМС. Большинство работодателей понимает, что ДМС остается значимым инструментом для привлечения и мотивации персонала и старается сохранить определенные социальные гарантии, делая ставку на оптимизацию страхового пакета.
На сегодня ситуация такова, что многие корпорации, которые хотят уменьшить расходы на ДМС и при этом сохранить качество обслуживания и лояльность к сотруднику, стали все чаще обращаться в медико-сервисные службы с целью заключения договора обслуживания. Для корпоративных клиентов есть так называемые кастомизированные пакеты по медицинскому обеспечению персонала. Они дешевле полиса ДМС.
Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в России и стремление игроков среднего и крупного бизнеса к оптимизации расходов, многие компании не спешат отказываться от предоставления соцпакета своим работникам. Как показали результаты недавнего опроса, в кризис для большинства наемных сотрудников хороший соцпакет, включающий медицинскую страховку, остается приоритетной опцией при выборе новой работы. Для 86% респондентов одной из наиболее важных льгот является наличие в компании ДМС. Большинство работодателей понимает, что ДМС остается значимым инструментом для привлечения и мотивации персонала и старается сохранить определенные социальные гарантии, делая ставку на оптимизацию страхового пакета.
На сегодня ситуация такова, что многие корпорации, которые хотят уменьшить расходы на ДМС и при этом сохранить качество обслуживания и лояльность к сотруднику, стали все чаще обращаться в медико-сервисные службы с целью заключения договора обслуживания. Для корпоративных клиентов есть так называемые кастомизированные пакеты по медицинскому обеспечению персонала. Они дешевле полиса ДМС.
