Хирург районной больницы через суд добился восстановления в должности, с которой его уволили якобы из-за неисполнения трудовых обязанностей

Суд Волгоградской области вынес решение по исковому заявлению хирурга ГБУЗ «Иловлинская ЦРБ», который не согласился с законностью увольнения и попросил суд вернуть его на работу, а также взыскать с администрации больницы зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Основанием для увольнения хирурга якобы стал дисциплинарный проступок. Руководство больницы не предоставило доказательства о том, что врач не исполнил трудовые обязанности. Суд установил, что работодатель не соблюдал процедуру привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Приказ об увольнении врача суд признал незаконным и восстановил хирурга в должности. Кроме того, медучреждение обязано выплатить хирургу денежную компенсацию за время вынужденного прогула.