Об этом сообщил глава Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов, передаёт «Медвестник».
Основными инструментами решения проблемы кадрового дефицита, по словам Морозова, во всех субъектах признаны программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», увеличение целевого обучения, госзадания на подготовку среднего персонала.
Многие регионы пошли дальше, заключая специальные соглашения с муниципальными районами (Омск), внедряя дифференцированный подход к выплатам в зависимости от территориальной удаленности. Ряд субъектов имеют свои проекты обеспечения кадрами первичного звена (Томск, Киров, Якутия, Удмуртия, Волгоград), региональные законы о соцподдержке отдельных категорий медработников (Приморский край, Кемерово, Смоленск, Волгоград), перечислил депутат.
«Конечно, определяющий фактор – жилье, – подчеркнул Морозов. – Палитра решений регионов широка – от выделения земельных участков, субсидий на строительство и льготной ипотеки, до формирования специализированного жилищного фонда области, строительства квартир для медработников (Республика Алтай, Кострома – 150 служебных квартир), оплаты найма жилья целевикам, компенсации ЖКХ (Чувашия)».