Черная риторика обезличивания врачей
По поводу обезличивания врачей можно рассмотреть, по меньшей мере, три управленческие установки, три высказывания, относящиеся к черной риторике.
1 — Незаменимых у нас нет;
2 — У нас должна быть полная взаимозаменяемость;
3 — Среди врачей нет мужчин и женщин.
Первые две фразы относятся к чисто управленческой цели — организовать конвейер, заставить врачей работать за двоих, не регистрируя сверхурочные работы.
И, разумеется, перечень обезличивающих ситуаций, обезличивающих установок можно продолжить. Начиная с ношения даже такой возвышенной униформы, как белый халат…
Основной обезличивающий фактор — это, конечно, работа по приказам и по стандартам.
Тут — постоянная «нога в дверях». Тут даже не приоткрытая дверь, а широко распахнутые ворота подчинения, и весьма непросто бывает в потоке приказов рассмотреть приказы незаконные и вредные, не подлежащие исполнению. Ну, здесь барьером для обезличивания и для исполнения незаконных приказов будет только осознание личной ответственности за последствия. Хотя, это даже у лётчиков не срабатывает.
Автор: Михаил Баксаков, педиатр, г. Ростов-на-Дону, «Доктор на работе».
