Активность соискателей на фармрынке растет, работодателей — падает

Количество вакансий в сфере медицины и фармацевтики продолжает снижаться. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, в июне 2014 г. спрос на персонал в этой сфере снизился на 2,7% по сравнению с предыдущим месяцем.

Тенденция замедления темпов набора персонала на рынке медицины и фармацевтики наблюдается уже в течение трех месяцев, пишет «ФП».

В то же время активность соискателей в  данной сфере в июне выросла — на 2,9%. Тем не менее, показатель соотношения спроса и предложения остается здесь одним из самых низких. На одну вакансию в июне приходилось лишь 1,5 резюме.

В целом на российском рынке труде в прошлом месяце работодатели проявили высокую активность в поиске персонала, разместив на 10,6% вакансий больше, чем в мае. Рост спроса зафиксирован в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28. 

Больше всего вырос спрос на рабочих (+40,6% вакансий за месяц), специалистов по консалтингу и развитию (+18,8%), работников сферы образования и науки (+15,4%), а также в строительстве (+15%) и производстве (+13,5%).

Соискатели в июне проявили чуть более повышенный интерес к поиску работы по сравнению с маем. Количество активных резюме на рынке выросло на 1,9%, рост наблюдался почти во всех сферах профессиональной деятельности.

Наиболее активно стремились найти работу в июне работники науки и образования (+19,5% резюме), представители рабочих профессий (+10%) и домашний персонал (+9,4%).

Как и прежде, сфера топ-менеджмента является наиболее высоко конкурентной (12,9 резюме на вакансию), а рабочий персонал остается в дефиците (0,3 резюме на вакансию). За месяц конкуренция более всего выросла среди топ-менеджеров (+2 п.)

Количество вакансий в сфере медицины и фармацевтики продолжает снижаться. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, в июне 2014 г. спрос на персонал в этой сфере снизился на 2,7% по сравнению с предыдущим месяцем.

Тенденция замедления темпов набора персонала на рынке медицины и фармацевтики наблюдается уже в течение трех месяцев, пишет «ФП».

В то же время активность соискателей в  данной сфере в июне выросла — на 2,9%. Тем не менее, показатель соотношения спроса и предложения остается здесь одним из самых низких. На одну вакансию в июне приходилось лишь 1,5 резюме.

В целом на российском рынке труде в прошлом месяце работодатели проявили высокую активность в поиске персонала, разместив на 10,6% вакансий больше, чем в мае. Рост спроса зафиксирован в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28. 

Больше всего вырос спрос на рабочих (+40,6% вакансий за месяц), специалистов по консалтингу и развитию (+18,8%), работников сферы образования и науки (+15,4%), а также в строительстве (+15%) и производстве (+13,5%).

Соискатели в июне проявили чуть более повышенный интерес к поиску работы по сравнению с маем. Количество активных резюме на рынке выросло на 1,9%, рост наблюдался почти во всех сферах профессиональной деятельности.

Наиболее активно стремились найти работу в июне работники науки и образования (+19,5% резюме), представители рабочих профессий (+10%) и домашний персонал (+9,4%).

Как и прежде, сфера топ-менеджмента является наиболее высоко конкурентной (12,9 резюме на вакансию), а рабочий персонал остается в дефиците (0,3 резюме на вакансию). За месяц конкуренция более всего выросла среди топ-менеджеров (+2 п.)