Вопрос: В аптечной организации численность более 50 человек. Можно ли создать службу охраны труда из числа работающих в организации работников, занимающих руководящие должности? Если нет, то можно ли принять на должность специалиста по охране труда работника без технического образования, но прошедшего обучение по охране труда или возложить обязанности специалиста по охране труда на заместителя директора с техническим образованием? Какое наказание для юридического лица за отсутствие службы охраны труда или специалиста по охране труда? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: В аптечной организации численность более 50 человек. Можно ли создать службу охраны труда из числа работающих в организации работников, занимающих руководящие должности? Если нет, то можно ли принять на должность специалиста по охране труда работника без технического образования, но прошедшего обучение по охране труда или возложить обязанности специалиста по охране труда на заместителя директора с техническим образованием? Какое наказание для юридического лица за отсутствие службы охраны труда или специалиста по охране труда?

Ответ: Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена ст. 217 ТК РФ. Согласно части 1 статьи 217 ТК РФ эта служба создается в каждой организации или вводится должность специалиста по охране труда, если численность работников в ней превышает 50 человек. Структуру службы охраны труда и ее численность определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом «Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях», утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10. Так в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. Количество специалистов по охране труда устанавливается приказом руководителя. Основным документом, определяющим порядок создания службы охраны труда в организации, являются «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14. На должность специалиста по охране труда назначаются (пункт 17 Рекомендаций): — лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда; — специалисты, имеющие высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; — лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее пяти лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда (пункт 17 Рекомендаций). В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
10.09.2015