Вопрос: Какую запись следует сделать в трудовой книжке, если сотрудник работает в обособленном подразделении (которое не имеет отдельного баланса и юридического адреса, внутреннее название структурного подразделения не зарегистрировано в ИФНС). Например: «Принята на должность зав. аптекой в аптеку ул. К.Маркса 10» или «Принята на должность зав. аптекой в аптеку «Здравушка» (где «Здравушка» внутреннее название аптеки). («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2013, N 10)

«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2013, N 10

Вопрос: Какую запись следует сделать в трудовой книжке, если сотрудник работает в обособленном подразделении (которое не имеет отдельного баланса и юридического адреса, внутреннее название структурного подразделения не зарегистрировано в ИФНС). Например: «Принята на должность зав. аптекой в аптеку ул. К.Маркса 10» или «Принята на должность зав. аптекой в аптеку «Здравушка» (где «Здравушка» внутреннее название аптеки).

Ответ: В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор в числе прочих является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, т.е. за пределами административных границ населенного пункта, указанного в учредительных документах работодателя как место государственной регистрации (п.п. 2, 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ) — место работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождения. В соответствии с п. 3.1 «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного. Поскольку, как следует из вопроса, аптека «Здравушка» является наименованием структурного подразделения юридического лица и расположена в той же местности, что и головное подразделение, а также при условии, что аптека «Здравушка» указана в трудовом договоре, как место работы сотрудника, то при заполнении трудовой книжки следует использовать второй вариант записи.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
И.Л.ТИТОВА
14.06.2013