Вопрос: ИП из Норильска — аптека. Обязана ли я оплачивать дорогу к месту отдыха работникам, находящимся в декрете? («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2015, N 2)
«Нормативные акты и комментарии для фармации», 2015, N 2
Вопрос: ИП из Норильска — аптека. Обязана ли я оплачивать дорогу к месту отдыха работникам, находящимся в декрете?
Ответ: В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. В дальнейшем у работника право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы возникает с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Таким образом, у ИП должен иметься какой-либо локальный нормативный акт, определяющий порядок компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска, в котором должны быть четко прописаны условия компенсации проезда. Так в соответствии с п. 2 «Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах российской федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 02.08.2012) право на компенсацию проезда связано именно с местом проведения очередного отпуска. Аналогично, в соответствии с п. 5 «Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях», утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2014 N 288-п, право на компенсацию расходов на проезд возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, разумно утвердить в локальном нормативном акте аналогичный порядок возмещения расходов на проезд к месту отдыха в период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске. В таком случае работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, расходы по оплате стоимости проезда и оплате багажа к месту проведения отпуска не компенсируются. Напоминаем, что согласно ст. 260 ТК РФ, женщине перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
13.11.2014
