«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2009, N 3
САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
В прошлом номере журнала мы опубликовали статью «Иностранные граждане, принимаемые на работу в фармацевтические и медицинские организации». Рассмотрим, какая ответственность предусмотрена за нарушение установленного порядка.
Организации и индивидуальные предприниматели, привлекающие для работы иностранцев, должны учитывать правила миграционного законодательства. Административная ответственность за нарушение режима пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ за их незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ установлена ст.ст. 18.8-18.17 КоАП РФ. Контроль за трудовой деятельностью иностранцев осуществляется территориальными органами ФМС и органами исполнительной власти субъектов РФ. Нельзя не заметить, что согласно последним поправкам, внесенным в КоАП РФ Федеральным законом от 22.06.2007 N 116-ФЗ, предусмотрены еще более строгие меры наказания и многократно усиленная ответственность работодателя и работника. Как и раньше, за допущенные нарушения административный штраф может быть наложен на работодателя, его должностных лиц и иностранного гражданина. Перечислим наиболее важные изменения: — значительное увеличение размера штрафов; — размер санкций зависит от количества работающих на предприятии нелегалов; — введена дополнительная мера ответственности — административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток; — увеличен срок давности по нарушениям, связанным с нелегальной миграцией (с двух месяцев до одного года). Обратите внимание, что административный штраф придется уплатить за каждого иностранного работника, незаконно привлеченного к трудовой деятельности. Под привлечением к трудовой деятельности понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ (оказанию услуг) либо иное использование труда иностранного гражданина. Рассмотрим подробнее некоторые из нарушений.
Лица, Вид нарушения, статья КоАП РФ в отношении которых Непредставление Привлечение Неуведомление Несоблюдение предусмотрено или к трудовой ФМС, органа работодателем наказание несвоевременное деятельности исполнительной (заказчиком
представление иностранца, у власти, работ, услуг) по требованию которого нет ведающего в отношении ФМС документов разрешения вопросами иностранных или информации на работу. занятости граждан об иностранных Отсутствие у населения, или ограничений на гражданах, работодателя налогового осуществление в отношении разрешения на органа отдельных которых привлечение и о привлечении видов осуществляется использование к трудовой деятельности иммиграционный иностранных деятельности контроль работников в РФ иностранного гражданина п. 2 ст. 18.11 п. 1 п. 3 ст. 18.15 п. 1 ст. 18.17 ст. 18.15, п. 2 ст. 18.15 Граждане от 2000 от 2000 от 2000 от 2000 до 4000 руб. до 5000 руб. до 5000 руб. до 4000 руб. Должностные от 40 000 от 25 000 до от 35 000 от 40 000 лица до 50 000 руб. 50 000 руб. до 50 000 руб. до 50 000 руб. Юридические от 400 000 от 250 000 до от 400 000 до от 800 000 до лица до 500 000 руб. 800 000 руб. 800 000 руб. 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности до 90 суток
Аудитор
юридической компании «Юнико-94»
О.П.СВИСТУНОВА
Подписано в печать
25.03.2009