Приказ ФМБА России от 08.10.2008 N 355 «Об утверждении примерной структуры главных бюро медико-социальной экспертизы по соответствующему субъекту Российской Федерации, главного бюро, осуществляющего медико-социальную экспертизу работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

8 октября 2008 г.

N 355

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ СТРУКТУРЫ
ГЛАВНЫХ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕМУ СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГЛАВНОГО БЮРО, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И НАСЕЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИЙ

Во исполнение пункта 10 постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 года N 805 «О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы», приказываю: 1. Руководителям — главным экспертам по медико-социальной экспертизе федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по субъектам Российской Федерации, руководителю — главному эксперту по медико-социальной экспертизе работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий осуществить формирование сети филиалов — бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах (далее — бюро) исходя из расчета, как правило, 1 бюро на 70-90 тыс. человек при условии освидетельствования 1,8-2 тыс. человек в год. 2. В зависимости от уровня, структуры заболеваемости и инвалидности сформировать бюро общего профиля, специализированного профиля (психиатрическими, офтальмологическими, фтизиатрическими, педиатрическими), смешанного профиля (приложение N 1). 3. Определить формирование экспертных составов главного бюро, как правило, один экспертный состав главного бюро на 5 филиалов — бюро медико-социальной экспертизы. 4. Определить формирование структуры организации главных бюро медико-социальной экспертизы в зависимости от количества бюро: 1. группа — главное бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации при организации в территории от 40 и более бюро (приложение N 2); 2. группа — главное бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации при организации в территории от 25 до 39 бюро (приложение N 3); 3. группа — главное бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации при организации в территории от 15 до 24 бюро (приложение N 4); 4. группа — главное бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации при организации в территории от 8 до 14 бюро (приложение N 5); 5. группа — главное бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации до 7 бюро (приложение N 6). 5. Главное бюро, осуществляющее медико-социальную экспертизу работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий отнести к 3 группе. 6. Установить, что в некоторых территориях с учетом сложившихся социально-демографических, географических и других особенностей регионов бюро могут создаваться исходя из иного расчета численности населения и количества освидетельствуемых граждан в год, а также формирование специализированных бюро другого профиля и структуры главного бюро по согласованию с ФМБА России. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФМБА России Л.Н.Бежину.

Руководитель
В.В.УЙБА

Приложение N 1
к Приказу ФМБА России
от 08.10.2008 г. N 355

Структура филиала — бюро общего профиля:

1. Руководитель филиала, врач-специалист по медико-социальной экспертизе.
2. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт).
3. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог).
4. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург, травматолог-ортопед).
5. Врач-специалист (специалист по реабилитации).
6. Психолог.
7. Специалист по социальной работе.
8. Старшая медицинская сестра.
9. Медицинский регистратор.
10. Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
11. Водитель автомобиля.

Структура филиала — бюро смешанного профиля:

1. Руководитель филиала, врач-специалист по медико-социальной экспертизе.
2. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт).
3. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог).
   

   ---

   Примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

   ---

4. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург, травматолог-ортопед).
5. Врач-специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности).
6. Врач-специалист (специалист по реабилитации).
7. Психолог.
8. Специалист по социальной работе.
9. Старшая медицинская сестра.
10. Медицинский регистратор.
11. Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
12. Водитель автомобиля.

Структура филиала — бюро офтальмологического профиля:

1. Руководитель филиала, врач-специалист по медико-социальной экспертизе (офтальмолог).
2. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (офтальмолог). 3 Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог).
3. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт).
4. Врач-специалист (специалист по реабилитации).
5. Психолог.
6. Специалист по социальной работе.
7. Старшая медицинская сестра.
8. Медицинский регистратор.
9. Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
10. Водитель автомобиля.

Структура филиала — бюро психиатрического профиля:

1. Руководитель филиала, врач-специалист по медико-социальной экспертизе (психиатр).
2. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (психиатр).
3. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог).
4. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт).
5. Врач-специалист (специалист по реабилитации).
6. Психолог.
7. Специалист по социальной работе.
8. Старшая медицинская сестра.
9. Медицинский регистратор.
10. Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
11. Водитель автомобиля.

Структура филиала — бюро фтизиатрического профиля:

1. Руководитель филиала, врач-специалист по медико-социальной экспертизе (фтизиатр).
2. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (фтизио-хирург, фтизиатр)
3. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог).
4. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (пульмонолог, терапевт).
5. Врач-специалист (специалист по реабилитации).
6. Психолог.
7. Специалист по социальной работе.
8. Старшая медицинская сестра.
9. Медицинский регистратор.
10. Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
11. Водитель автомобиля.

Структура филиала — бюро педиатрического профиля:

1. Руководитель филиала, врач специалист по медико-социальной экспертизе (педиатр, врач-специалист, имеющий специализацию по педиатрии).
2. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (педиатр).
3. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург, травматолог-ортопед).
4. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог).
5. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (офтальмолог).
6. Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (психиатр).
7. Психолог — 2 специалиста.
8. Педагог-дефектолог.
9. Воспитатель.
10. Врач-специалист по реабилитации.
11. Специалист по социальной работе.
12. Старшая медицинская сестра.
13. Медицинский регистратор.
14. Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
15. Водитель автомобиля.

При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться, должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья.

Приложение N 2
к Приказу ФМБА России
от 08.10.2008 г. N 355

СТРУКТУРА
ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕРРИТОРИИ ОТ 40 И БОЛЕЕ ФИЛИАЛОВ-БЮРО
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Административный аппарат: — Руководитель — главный эксперт по МСЭ. — Заместитель руководителя по экспертной работе (врач-специалист по медико-социальной экспертизе). — Заместитель руководителя по организационно-методической работе (врач-специалист по медико-социальной экспертизе) — по согласованию с ФМБА России. — Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности учреждения. — Главный бухгалтер. — Главная медицинская сестра.
2. Экспертный состав Главного бюро — 1 состав на 5 филиалов: — Руководитель состава (врач специалист по медико-социальной экспертизе). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург). — Врач-специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности). — Врач-специалист (специалист по реабилитации). — Специалист по социальной работе. — Психолог. — Старшая медицинская сестра. — Медицинский регистратор.
3. Юридический отдел: — Начальник отдела. — Заместитель начальника отдела. — Юрисконсульт (1 должность на 150 работников учреждения).
4. Отдел кадров: — Начальник отдела. — Заместитель начальника отдела. — Специалист по кадрам (1 должность на 150 работников учреждения). — Юрисконсульт. — Инженер по охране труда и технике безопасности.
5. Организационно-методический отдел: — Начальник отдела. — Врач-статистик (1 специалист на 20 филиалов). — Врач-методист (1 специалист на 20 филиалов). — Консультант по профориентации. — Инженер по техническим средствам реабилитации. — Специалист по физиологии труда. — Сурдопереводчик. — Специалист по физиологии труда. — Медицинский статистик (1 специалист на 20 филиалов).
6. Планово-финансовый отдел: — Начальник отдела — заместитель главного бухгалтера. — Заместитель начальника отдела. — Главный экономист. — Ведущий бухгалтер (1 должность на 150 работников учреждения — расчетная группа). — Ведущий бухгалтер (1 должность на 15 филиалов учреждения — по учету материальных ценностей). — Бухгалтер по финансовому учету. — Ведущий экономист (1 должность на 200 работников). — Бухгалтер-кассир (1 должность). — Агент по снабжению и закупкам (1 специалист на 20 филиалов).
7. Отдел по организации работы с документами: — Начальник отдела. — Врач-специалист (1 специалист на 20 филиалов). — Секретарь-референт. — Архивариус. — Делопроизводитель (1 специалист на 15 филиалов). — Курьер (1 специалист на 20 филиалов).
8. Отдел по общим вопросам деятельности учреждения: — Начальник отдела. — Специалист ГО. — Инженер по ремонту и обслуживанию зданий (2 специалиста). — Водитель автомобиля (специалист на 2 состава). — Водитель автомобиля (для руководителя). — Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (2 специалиста). — Слесарь-сантехник. — Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м). — Сестра-хозяйка. — Механик.
9. Отдел информационно-статистического обеспечения: — Начальник отдела. — Программист (1 специалист на 20 филиалов). — Программист (системный администратор — 3 специалиста). — Инженер-электроник (1-2 специалиста).

Должность «врач-специалист по медико-социальной экспертизе», «врач-статистик», «врач-методист» может быть замещена на должность «врач-специалист». При наличии гаража в учреждении дополнительно создается транспортный отдел и вводится должность начальника гаража, должности механика и водителей автомобиля включаются в указанный отдел. При отсутствии возможности заключения договора на охрану объекта и техническое обслуживание средств охраны, вводится должность сторожа. При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья, рабочий по комплексному обслуживанию здания.

Приложение N 3
к Приказу ФМБА России
от 08.10.2008 г. N 355

СТРУКТУРА
ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕРРИТОРИИ ОТ 25 ДО 39 ФИЛИАЛОВ — БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Административный аппарат: — Руководитель — главный эксперт по МСЭ. — Заместитель руководителя по экспертной работе (врач-специалист по медико-социальной экспертизе). — Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности учреждения. — Главный бухгалтер. — Главная медицинская сестра.
2. Экспертный состав Главного бюро — 1 состав на 5 филиалов: — Руководитель состава (врач-специалист по медико-социальной экспертизе). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург). — Врач-специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности). — Врач-специалист (специалист по реабилитации). — Специалист по социальной работе. — Психолог. — Старшая медицинская сестра. — Медицинский регистратор.
3. Отдел кадрово-правового обеспечения: — Начальник отдела. — Заместитель начальника отдела. — Специалист по кадрам (1 должность на 150 работников учреждения). — Юрисконсульт (1 должность на 150 работников учреждения). — Инженер по охране труда и технике безопасности.
4. Планово-финансовый отдел: — Начальник отдела — Заместитель Главного бухгалтера. — Главный экономист. — Ведущий бухгалтер (1 должность на 150 работников учреждения — расчетная группа). — Ведущий бухгалтер (1 должность на 15 филиалов учреждения — по учету материальных ценностей). — Бухгалтер по финансовому учету. — Ведущий экономист (1 должность на 200 работников). — Бухгалтер-кассир (1 должность). — Агент по снабжению и закупкам (1 специалист на 20 филиалов).
5. Организационно-методический отдел: — Начальник отдела. — Врач-статистик (1 специалист на 20 филиалов). — Врач-методист (1 специалист на 20 филиалов). — Медицинский статистик (1 специалист на 20 филиалов). — Консультант по профориентации. — Инженер по техническим средствам реабилитации. — Специалист по физиологии труда. — Сурдопереводчик.
6. Отдел по общим вопросам деятельности учреждения: — Начальник отдела. — Специалист ГО. — Инженер по ремонту и обслуживанию зданий (1 специалист). — Водитель автомобиля (специалист на 2 состава). — Водитель автомобиля (для руководителя). — Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (2 специалиста). — Слесарь-сантехник. — Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м). — Сестра-хозяйка. — Механик.
7. Отдел по организации работы с документами: — Начальник отдела. — Врач-специалист (1 специалист на 20 филиалов). — Секретарь-референт. — Архивариус. — Делопроизводитель (1 специалист на 20 филиалов). — Курьер (1 специалист на 20 филиалов).
8. Отдел информационно-статистического обеспечения: — Начальник отдела. — Программист (2 специалиста). — Программист — системный администратор (2 специалиста). — Инженер-электроник.

Должность «врач-специалист по медико-социальной экспертизе», «врач-статистик», «врач-методист» может быть замещена на должность «врач-специалист». При наличии гаража в учреждении дополнительно создается транспортный отдел и вводится должность начальника гаража, должности механика и водителей автомобиля включаются в указанный отдел. При отсутствии возможности заключения договора на охрану объекта и техническое обслуживание средств охраны, вводится должность сторожа. При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья, рабочий по комплексному обслуживанию здания.

Приложение N 4
к Приказу ФМБА России
от 08.10.2008 г. N 355

СТРУКТУРА
ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕРРИТОРИИ ОТ 15 ДО 24 ФИЛИАЛОВ — БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Административный аппарат: — Руководитель — главный эксперт по МСЭ. — Заместитель руководителя по экспертной работе (врач-специалист по медико-социальной экспертизе) (по согласованию с ФМБА России). — Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности учреждения (по согласованию с ФМБА России). — Главный бухгалтер. — Главная медицинская сестра.
2. Экспертный состав Главного бюро — 1 состав на 5 филиалов: — Руководитель состава (врач специалист по медико-социальной экспертизе). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург). — Врач-специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности). — Врач-специалист (специалист по реабилитации). — Специалист по социальной работе. — Психолог. — Старшая медицинская сестра. — Медицинский регистратор.
3. Отдел кадрово-правового обеспечения: — Начальник отдела. — Специалист по кадрам (1 должность на 150 работников учреждения). — Юрисконсульт (1 должность на 150 работников учреждения). — Инженер по охране труда и технике безопасности.
4. Планово-финансовый отдел: — Начальник отдела — заместитель главного бухгалтера. — Главный экономист. — Ведущий бухгалтер (1 должность на 150 работников учреждения — расчетная группа). — Ведущий бухгалтер (1 должность на 15 филиалов учреждения — по учету материальных ценностей). — Ведущий экономист (1 должность на 200 работников). — Бухгалтер-кассир. — Бухгалтер по финансовому учету. — Агент по снабжению и закупкам.
5. Организационно-методический отдел: — Начальник отдела. — Врач-статистик. — Врач-специалист. — Врач-методист. — Консультант по профориентации. — Специалист по физиологии труда. — Инженер по техническим средствам реабилитации. — Сурдопереводчик. — Медицинский статистик. — Администратор. — Документовед. — Архивариус.
6. Отдел по общим вопросам деятельности учреждения: — Начальник отдела. — Специалист ГО. — Инженер по ремонту и обслуживанию зданий (1 специалист). — Водитель автомобиля (специалист на 2 экспертных состава). — Водитель автомобиля (для руководителя). — Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (2 специалиста). — Слесарь-сантехник. — Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м). — Сестра-хозяйка. — Механик.
7. Отдел информационно-статистического обеспечения: — Начальник отдела. — Программист. — Программист — системный администратор (2 специалиста). — Инженер — электроник.

Должность «врач-специалист по медико-социальной экспертизе», «врач-статистик», «врач-методист» может быть замещена на должность «врач-специалист». При наличии гаража в учреждении дополнительно создается транспортный отдел и вводится должность начальника гаража, должности механика и водителей автомобиля включаются в указанный отдел. При отсутствии возможности заключения договора на охрану объекта и техническое обслуживание средств охраны, вводится должность сторожа. При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья, рабочий по комплексному обслуживанию здания.

Приложение N 5
к Приказу ФМБА России
от 08.10.2008 г. N 355

СТРУКТУРА
ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕРРИТОРИИ ОТ 8 ДО 14 ФИЛИАЛОВ — БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Административный аппарат: — Руководитель — главный эксперт по МСЭ. — Заместитель руководителя по экспертной работе (врач-специалист по медико-социальной экспертизе).
2. Экспертный состав Главного бюро — 1 состав на 5 филиалов: — Руководитель состава (врач специалист по медико-социальной экспертизе). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург). — Врач-специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности). — Врач-специалист (специалист по реабилитации). — Специалист по социальной работе. — Психолог. — Старшая медицинская сестра. — Медицинский регистратор.
3. Организационно-методический отдел: — Начальник отдела. — Консультант по профориентации. — Инженер по техническим средствам реабилитации. — Специалист по физиологии труда. — Программист. — Программист системный администратор. — Врач-специалист. — Врач-методист. — Медицинский статистик. — Документовед. — Архивариус.
4. Планово-финансовый отдел: — Начальник отдела — главный бухгалтер. — Ведущий бухгалтер (1 должность на 150 работников учреждения — расчетная группа). — Ведущий бухгалтер (1 должность на 15 филиалов учреждения — по учету материальных ценностей). — Ведущий экономист (1 должность на 200 работников). — Бухгалтер-кассир. — Агент по снабжению и закупкам.
5. Отдел кадрово-правового обеспечения и общим вопросам деятельности учреждения: — Начальник отдела. — Специалист по кадрам (1 должность на 150 работников учреждения). — Юрисконсульт (1 должность на 150 работников учреждения). — Инженер по охране труда и технике безопасности. — Специалист ГО. — Инженер по ремонту и обслуживанию зданий (1 специалист). — Водитель автомобиля (специалист на 2 экспертных состава). — Водитель автомобиля (для руководителя). — Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (2 специалиста). — Слесарь-сантехник. — Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м). — Сестра-хозяйка. — Механик.

Должность «врач-специалист по медико-социальной экспертизе», «врач-статистик», «врач-методист» может быть замещена на должность «врач-специалист». При наличии гаража в учреждении дополнительно создается транспортный отдел и вводится должность начальника гаража, должности механика и водителей автомобиля включаются в указанный отдел. При отсутствии возможности заключения договора на охрану объекта и техническое обслуживание средств охраны, вводится должность сторожа. При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья, рабочий по комплексному обслуживанию здания.

Приложение N 6
к Приказу ФМБА России
от 08.10.2008 г. N 355

СТРУКТУРА
ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ В ТЕРРИТОРИИ ДО 7 ФИЛИАЛОВ — БЮРО
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Административный аппарат: — Руководитель — главный эксперт по МСЭ. — Заместитель руководителя (не освобожденный, один из руководителей экспертного состава).
2. Экспертный состав Главного бюро: — Руководитель состава (врач специалист по медико-социальной экспертизе). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (невролог). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт). — Врач-специалист по медико-социальной экспертизе (хирург). — Врач-специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности). — Врач-специалист (специалист по реабилитации). — Специалист по социальной работе. — Психолог. — Старшая медицинская сестра. — Медицинский регистратор.
3. Отдел кадрово-правового обеспечения и общим вопросам деятельности учреждения: — Начальник отдела (юрисконсульт). — Специалист по кадрам. — Инженер по охране труда и технике безопасности. — Водитель автомобиля (2 специалиста на главное бюро). — Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (2 специалиста по 0,5 ставки). — Инженер по ремонту и обслуживанию зданий (на 0,5 ставки). — Механик. — Слесарь-сантехник. — Уборщик служебных помещений (1 на 400 кв. м).
4. Организационно-методический отдел: — Начальник отдела. — Консультант по профориентации. — Инженер по техническим средствам реабилитации. — Специалист по физиологии труда. — Программист. — Программист системный администратор. — Врач-специалист. — Медицинский статистик. — Документовед.

Примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4. Планово-финансовый отдел:
— Начальник отдела — главный бухгалтер. — Ведущий бухгалтер (2 специалиста).
— Ведущий экономист.
— Кассир.

Должность «врач-специалист по медико-социальной экспертизе», «врач-статистик», «врач-методист» может быть замещена на должность «врач-специалист». При наличии гаража в учреждении дополнительно создается транспортный отдел и вводится должность начальника гаража, должности механика и водителей автомобиля включаются в указанный отдел. При отсутствии возможности заключения договора на охрану объекта и техническое обслуживание средств охраны, вводится должность сторожа. При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья, рабочий по комплексному обслуживанию здания.