Вопрос: Я работаю в аптеке уже пять лет. За этот период сменилось три генеральных директора. В моем трудовом договоре указан первый директор, новые договоры я не заключала. Законно ли это? («Фармацевтический вестник», 2014, N 27)
«Фармацевтический вестник», 2014, N 27
Вопрос: Я работаю в аптеке уже пять лет. За этот период сменилось три генеральных директора. В моем трудовом договоре указан первый директор, новые договоры я не заключала. Законно ли это?
Ответ: Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Права и обязанности работодателя — юридического лица в трудовых отношениях осуществляются органами управления в соответствии с уставом юридического лица. Новый руководитель является законным правопреемником предыдущего и обязан выполнять все те обязательства, которые взял на себя от имени работодателя его предшественник. Таким образом, при смене руководителя никакие кадровые документы не переоформляются.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
Подписано в печать
21.08.2014
Вопрос: Я работала в аптеке, несколько недель назад написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отработала две недели, но в последний день мне отказались выдать трудовую книжку и сделать расчет. Говорят, что все отдадут после ревизии, так как я материально ответственное лицо. В настоящее время без документов я не могу устроиться на другую работу. Скажите, пожалуйста, что мне делать и куда обратиться? («Фармацевтический вестник», 2014, N 27)
След.Вопрос: В аптеке я подписала трудовой договор, в котором было написано, что работодатель обязуется выплачивать заработную плату два раза в месяц — 1 и 15 числа. Но за месяц я денег так и не получила. Другие сотрудники говорят, что зарплату часто задерживают и дают по факту один раз в месяц. Имеет ли право работодатель так делать? Как быть в этом случае? («Фармацевтический вестник», 2014, N 27)
Товары
-
Biochemistry Books 12
342 ₽
-
3M Littmann Sthethoscopes Introduction to heart sounds
342 ₽
-
Immunology Books 9
342 ₽
-
Stomatology Books DVD
1,027 ₽
