Вопрос: Возможно ли применять сдельную систему оплаты труда в учреждениях здравоохранения? («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2007, N 6)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2007, N 6

Вопрос: Возможно ли применять сдельную систему оплаты труда в учреждениях здравоохранения?

Ответ: Согласно п. 7.6. Положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, установление систем оплаты труда, в том числе и сдельной, производится администрацией учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом. Таким образом, сдельная система оплаты труда в учреждениях здравоохранения возможна. Чаще всего сдельные расценки применяются при осуществлении предпринимательской деятельности, но возможно применение такой системы и при оплате труда за счет бюджетных средств (в пределах фонда оплаты труда), и за счет средств обязательного медицинского страхования, и за счет нескольких источников финансирования одновременно.

Главный редактор
журнала «Советник бухгалтера
в здравоохранении»
Е.В.КУЛАКОВА
Подписано в печать
25.05.2007