Вопрос: Вопрос по оплате надбавки за продолжительность непрерывной работы, в частности, на станциях скорой медицинской помощи. У нас на станции открыт кабинет по приему амбулаторных больных. Просим дать разъяснения по вопросам: 1. В штатных нормативах медицинского и фармацевтического персонала станций и отделений скорой медицинской помощи есть должность «фельдшер», в штатном расписании указывается «фельдшер выездной бригады скорой помощи» и «фельдшер по приему амбулаторных больных». Правомерно ли это? 2. Есть ли разница в оплате надбавок за непрерывный стаж работы на станции скорой медицинской помощи по этим двум должностям, и на каком основании? («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2008, N 2)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2008, N 2

Вопрос: Вопрос по оплате надбавки за продолжительность непрерывной работы, в частности, на станциях скорой медицинской помощи. У нас на станции открыт кабинет по приему амбулаторных больных. Просим дать разъяснения по вопросам: 1. В штатных нормативах медицинского и фармацевтического персонала станций и отделений скорой медицинской помощи есть должность «фельдшер», в штатном расписании указывается «фельдшер выездной бригады скорой помощи» и «фельдшер по приему амбулаторных больных». Правомерно ли это? 2. Есть ли разница в оплате надбавок за непрерывный стаж работы на станции скорой медицинской помощи по этим двум должностям, и на каком основании?

Ответ: На наш взгляд, уточнение наименования должности фельдшера в штатном расписании правомерно по следующим основаниям. Ввиду того, что Положение об оплате труда работников здравоохранения связывает назначение надбавок работнику с занятием конкретных должностей в конкретных учреждениях здравоохранения, а также с видом работы по данным должностям, становится необходимым уточнять вид деятельности работника в наименовании должности. Так, при установлении надбавки до 80% оклада среднему медицинскому персоналу станций СМП называются именно работники выездных бригад станций СМП. Кроме того, согласно пункту 6.2.1 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки, включается именно время работы в учреждениях, подразделениях и должностях, указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.3 Положения. Таким образом, при назначении надбавок за непрерывный стаж по должности фельдшера выездной бригады станций СМП следует применять подпункт 6.1.1 Положения, устанавливающий максимальную надбавку в размере не выше 80% оклада, а по должности фельдшера по приему амбулаторных больных применять подпункт 6.1.4 Положения, устанавливающий максимальную надбавку в размере не выше 30% оклада, за исключением случаев перевода фельдшера выездной бригады станции СМП на должность фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции СМП.

Юрисконсульт юридической
компании «Юнико-94»
Е.М.БОРОДИНА
Подписано в печать
25.01.2008