Вопрос: В связи с повсеместной компьютеризацией рабочих мест просим разъяснить, правомерно ли производить доплату в размере 12% должностного оклада работникам, чья деятельность связана с работой за компьютером продолжительностью 50 и более процентов рабочего времени, в частности бухгалтерам, экономисту, программисту и т.д. Относятся ли эти категории работников, чья деятельность связана с работой на компьютерах, согласно требованиям п. 4.2.3. Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, к категории работников с вредными (опасными) условиями труда? («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2006, N 6)

«Советник бухгалтера в здравоохранении», 2006, N 6

Вопрос: В связи с повсеместной компьютеризацией рабочих мест просим разъяснить, правомерно ли производить доплату в размере 12% должностного оклада работникам, чья деятельность связана с работой за компьютером продолжительностью 50 и более процентов рабочего времени, в частности бухгалтерам, экономисту, программисту и т.д. Относятся ли эти категории работников, чья деятельность связана с работой на компьютерах, согласно требованиям п. 4.2.3. Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, к категории работников с вредными (опасными) условиями труда?

Ответ: Действующим законодательством в системе здравоохранения не предусмотрено повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и (или) особо тяжелыми условиями труда работникам, занятым работой на компьютерах. Для создания нормальных условий труда указанным работникам следует руководствоваться рекомендациями НИИ труда, а также Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, которыми предусмотрены определенные требования, обязательные к выполнению всеми работодателями, имеющими компьютеры. Несоблюдение установленных норм работы на компьютерах не допускается, поскольку является нарушением правил охраны труда. Напоминаем, что ст. 5.27. КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение законодательства об охране труда — административный штраф на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. И только операторам ЭВМ, относящимся к категории рабочих, могут устанавливаться доплаты по результатам аттестации рабочего места в размере от 12 до 24% тарифной ставки.

Доцент РМАПО,
член редакционного совета
журнала «Советник бухгалтера
в здравоохранении»
В.Н.БАСИЛИЯ
Подписано в печать
25.06.2006