Вопрос: В нашей организации есть фармацевты, которые прошли обучение на заочной форме в ВУЗе и получили диплом провизора. На данный момент проходят обучение в интернатуре (документ, подтверждающий обучение в интернатуре имеется). Можем ли мы оформить их как провизор-интерны и сделать соответствующую запись в трудовой книжке или же они продолжают работать фармацевтами? (Консультация эксперта, 2016)

Вопрос: В нашей организации есть фармацевты, которые прошли обучение на заочной форме в ВУЗе и получили диплом провизора. На данный момент проходят обучение в интернатуре (документ, подтверждающий обучение в интернатуре имеется). Можем ли мы оформить их как провизор-интерны и сделать соответствующую запись в трудовой книжке или же они продолжают работать фармацевтами?

Ответ: В настоящее время действующим законодательством не предусмотрена должность провизор-интерн. Пунктом 2.2 утвержденной Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 N 1183н «Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (в ред. от 01.08.2014) для специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоров) предусмотрена должность провизор-стажер. Однако ни один нормативно-правовой акт в сфере обращения лекарственных средств, во-первых, не определяет место данной Номенклатуры должностей в регулировании трудовых отношений фармацевтических работников, а, во-вторых, также не раскрывает характер должности провизор-стажер, не определят права и функциональные обязанности работника, занимающего такую должность. Утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» устанавливает требования к квалификации только для обобщенной должности «Провизор», среди которых требования наличия послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Действующее законодательство в сфере обращения лекарственных средств в явном виде не устанавливает возможность принятия на работу в аптечные организации провизоров-интернов (стажеров), не имеющих соответствующих сертификатов специалиста, на фармацевтические должности для специалистов с высшим фармацевтическим образованием, а также не оперирует понятием «наставник» в рамках трудовых отношений фармацевтических работников. Таким образом, формально, в настоящее время провизор, окончивший ВУЗ по специальности «Фармация», но не закончивший курс обучения в интернатуре и не имеющий соответствующего сертификата специалиста, не вправе занимать фармацевтические должности для специалистов с высшим образованием.

Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
20.05.2016