Вопрос: В каком правовом документе указано на обязанность работодателя принимать на работу гражданина, уволенного до этого по призыву в армию из этой организации? («Фармацевтический вестник», 2009, N 32)

«Фармацевтический вестник», 2009, N 32

Вопрос: В каком правовом документе указано на обязанность работодателя принимать на работу гражданина, уволенного до этого по призыву в армию из этой организации?

Ответ: В соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона РФ N 76-ФЗ от 27.05.98 «О статусе военнослужащих» (в ред. от 14.03.2009) на работодателя возлагается обязанность сохранения в течение трех месяцев после увольнения с военной службы, за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу, права поступления на работу в ту же организацию, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность, не ниже занимаемой до призыва. Однако данная обязанность распространяется только на работодателей — руководителей государственных учреждений. Для организации муниципальной или частной формы собственности тема восстановления на работу после прохождения срочной службы не освещена, в результате чего можно сделать вывод — администрация организации, имеющей иную форму собственности, может решать данный вопрос по своему усмотрению.

Юрисконсульт
юридической компании
«Юнико-94»
Н.ПОПАДЬИНА
Подписано в печать
13.10.2009