Вопрос: Считается ли внутренним совместительством работа в одном учреждении (по месту основной работы) с занятием 0,5 ставки той же должности, что и по основной работе. Следует ли в этих случаях вносить соответствующие записи в трудовую книжку работника?

ВОПРОС: Считается ли внутренним совместительством работа в одном учреждении (по месту основной работы) с занятием 0,5 ставки той же должности, что и по основной работе, например, основная работа по должности врача-хирурга, совмещаемая по этой же должности. Следует ли в этих случаях вносить соответствующие записи в трудовую книжку работника?

ОТВЕТ: Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора с занятием другой штатной должности, в т.ч. и того же наименования, что и занимаемая должность по основному месту работы. В соответствии с действующим Положением работа по совместительству разрешается рабочим и служащим как по месту их основной работы, так и в другой организации. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству, в т.ч. в учреждении по месту основной работы, заносится по желанию работника.

Главный специалист
Отдела экономики труда
и заработной платы
Управления планирования,
финансирования
и развития Минздрава России
Т.Я.ВЛАСЕНКО
03.1999