Вопрос: Имеет ли право индивидуальный предприниматель (директор аптеки) вносить записи в свою трудовую книжку, о приеме на работу, если нет, то кто такие записи имеет право внести для ИП? (Консультация эксперта, 2015)

Вопрос: Имеет ли право индивидуальный предприниматель (директор аптеки) вносить записи в свою трудовую книжку, о приеме на работу, если нет, то кто такие записи имеет право внести для ИП?

Ответ: Согласно ст. 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является. Физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, как работодатель обязано вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами. Это предусмотрено пунктом 3 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225. Однако вносить какие-либо записи в собственную трудовую книжку, а также выплачивать заработную плату индивидуальный предприниматель не вправе (Письмо Роструда от 27 февраля 2009 года N 358-6-1). Запись в трудовую книжку работника вносит работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) на основании заключенного между ними трудового договора.

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
07.12.2015