Вопрос: Если в заочной форме обучается в высших учебных заведениях 50% персонала, как быть с предоставлением ученического отпуска? При уходе половины персонала страдает лечебное дело. (Консультация эксперта, 2001)

ВОПРОС: Если в заочной форме обучается в высших учебных заведениях 50% персонала, как быть с предоставлением ученического отпуска? При уходе половины персонала страдает лечебное дело.

ОТВЕТ: Согласно ст.187 КЗоТ РФ (ред. от 10.07.2001 г.) работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением. Статьями 195-198 Кодекса утвержден порядок предоставления отпусков, а также других льгот работникам, обучающимся в высших учебных заведениях. Федеральный Закон N 125-ФЗ от 22.08.1996г. (ред. от 07.08.2000г.) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» определяет порядок предоставления отпусков и других льгот в связи с обучением в высших учебных заведениях без отрыва от производства (ст. 17. Закона). Таким образом, предоставление учебного отпуска работнику, обучающемуся в высшем учебном заведении, является обязанностью администрации.

Аудитор юридической компании
«Юнико-94»
А.В.ЮРЧЕНКО
11.2001