<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.06.2015 N 60-18-204 «О порядке оплаты труда заместителей руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы»

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПИСЬМО
от 18 июня 2015 г. N 60-18-204

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

В связи с поступающими запросами об изменении порядка оплаты труда заместителей руководителей учреждений в соответствии с приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 18 мая 2015 года N 387 «О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2012 года N 531» Департамент здравоохранения города Москвы разъясняет. В расчет предельной средней заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера): — включается: должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты (кроме единовременных премий), в том числе персональная надбавка, выплаты, рассчитанные, исходя из средней заработной платы (за очередной и дополнительный отпуск, учебный отпуск, командировку или иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством); — не включается: оплата по больничному листу, стимулирующие выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности и единовременные премии в соответствии с п. 4.5 и 4.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы (приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 12 декабря 2012 года N 1448 «Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, находящихся в ведении Департамента здравоохранения города Москвы»), оплата исполнения обязанностей по другой должности (совместительство или совмещение), административные дежурства. Выплаты, рассчитанные, исходя из средней заработной платы и произведенные в отчетном периоде (квартал, год), включаются в предельную среднюю заработную плату, независимо от периода их начисления. В случае если руководитель учреждения находился на больничном листе, то расчет предельной средней заработной платы определяется из расчета времени без учета периода временной нетрудоспособности. В расчет предельной средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) принимаются начисленные за отчетный период (квартал, год) денежные суммы, независимо от срока их фактической выплаты.

Заместитель руководителя Департамента
здравоохранения города Москвы
В.В.ПАВЛОВ