Примечание.
Фактически утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.09.2008 N 508, признавшего утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.05.2006 N 428а. Текст документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
11 сентября 2006 г.
N 656
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 МАЯ 2006 Г. N 428А «О КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ»
В целях совершенствования работы Координационного совета Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросам охраны здоровья трудоспособного населения приказываю: Внести следующие изменения в Состав Координационного совета Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросам охраны здоровья трудоспособного населения утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 30 мая 2006 г. N 428а — приложение N 1 (далее — Координационный совет): а) включить в Состав Координационного совета: Бежину Людмилу Николаевну — заместителя руководителя Федерального медико-биологического агентства (по согласованию); Воробьева Игоря Анатольевича — начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости (по согласованию); Селиванова Андрея Владимировича — заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости (по согласованию); Серегину Ирину Федоровну — заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (по согласованию); Шанина Игоря Григорьевича — секретаря Федерации независимых профсоюзов России (по согласованию); б) вывести из Состава Координационного совета Юрьева Андрея Серафимовича — заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
Министр
М.ЗУРАБОВ
«Менеджер здравоохранения», 2006, N 9
Вопрос: Каким образом должно рассчитываться штатное расписание для подразделения, занимающегося оказанием платных услуг? Как рассчитывается количество должностей?
Ответ: Жесткой регламентации порядка составления штатного расписания для подразделений (должностей), занимающихся оказанием исключительно платных услуг, не существует. Количество штатных должностей может рассчитываться по штатным нормативам, исходя из фактически имеющейся нагрузки, трудоемкости работ или другим способом, который применим для этих целей.
Д.э.н., профессор
Ф.Н.КАДЫРОВ
09.2006