Приказ Минздрава МО от 18.11.2003 N 289 «О номенклатуре должностей Министерства здравоохранения Московской области и создании резерва руководящих кадров» (вместе с «Порядком назначения (освобождения) работников на должности номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области», «Инструкцией об организации работы по формированию резерва руководящих кадров здравоохранения Московской области»)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

18 ноября 2003 г.

N 289

О НОМЕНКЛАТУРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И СОЗДАНИИ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ

В целях совершенствования подбора, расстановки и использования руководящих кадров и с учетом положений приказов Минздрава России N 209 от 16.07.97 г. «О номенклатуре должностей Министерства здравоохранения Российской Федерации» и N 252 от 20.08.98 г. «О порядке формирования резерва на замещение должностей руководителей и работы с резервом» УТВЕРЖДАЮ:
1. Основную и учетную номенклатуру должностей Министерства здравоохранения Московской области (приложение N 1 и N 2). 2. Порядок назначения (освобождения) работников на должности номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области (приложение N 3). 3. Инструкцию об организации работы по формированию резерва руководящих кадров здравоохранения Московской области (приложение N 4). ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований, руководителям учреждений здравоохранения областного подчинения, директорам медицинских колледжей и училищ области: 1.1. Обеспечить назначение и освобождение работников, должности которых включены в основную и учетную номенклатуру должностей Министерства здравоохранения, в порядке, установленном настоящим приказом. 1.2. Разработать с учетом требований настоящего приказа и утвердить соответствующим приказом номенклатуры должностей своего уровня. 1.3. Организовать работу по формированию резерва лиц для выдвижения на руководящие должности своей номенклатуры, а также номенклатуры Министерства здравоохранения в соответствии с Инструкцией, утвержденной настоящим приказом. 2. Приказ Главного управления здравоохранения Администрации Московской области N 89 от 16.08.95 г. считать утратившим силу. 3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области Шаркова Н.А.

Министр здравоохранения
Правительства Московской области
В.Ю.СЕМЕНОВ

Приложение N 1
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289

ОСНОВНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Аппарат Министерства здравоохранения Московской области (согласно соответствующему Постановлению Правительства Московской области об утверждении структуры и штатной численности Министерства здравоохранения Московской области).
2. Директора МОНИКИ им. М.Ф.Владимирского и МОНИИАГ.
3. Заместители директоров МОНИКИ им. М.Ф.Владимирского и МОНИИАГ по научной работе.
4. Главные врачи МОНИКИ им. М.Ф.Владимирского и МОНИИАГ.
5. Главные врачи учреждений здравоохранения областного подчинения.
6. Директора медицинских колледжей и училищ областного подчинения.
7. Заместители директоров медицинских колледжей и училищ областного подчинения по учебной работе.

Приложение N 2
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289

УЧЕТНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Руководители органов управления здравоохранением муниципальных образований.
2. Главные врачи головных учреждений здравоохранения, выполняющих функции органов управления здравоохранением муниципальных образований, в которых не созданы самостоятельные органы управления здравоохранением.
3. Генеральный директор государственного предприятия «Мособлсанавтотранс».
4. Генеральный директор государственного унитарного предприятия Московской области «Мособлфармация».
5. Директора муниципальных медицинских колледжей и училищ и их заместители по учебной работе.
6. Заместители руководителей органов управления здравоохранением муниципальных образований по медицинским вопросам.
7. Заместители главных врачей головных учреждений здравоохранения, выполняющих функции органов управления здравоохранением муниципальных образований, в которых не созданы самостоятельные органы управления здравоохранением по медицинским вопросам.
8. Заместители главных врачей учреждений здравоохранения областного подчинения по медицинским вопросам.
9. Заместители директоров медицинских колледжей и училищ областного подчинения по воспитательной работе, по практическому обучению, по научно-методической работе.

Приложение N 3
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) РАБОТНИКОВ НА ДОЛЖНОСТИ НОМЕНКЛАТУРЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Назначение на должности основной номенклатуры должностей Министерства здравоохранения Московской области, указанных в приложении N 1, и освобождение от них производится приказом министра здравоохранения Правительства Московской области.
2. Приказ Министерства здравоохранения о назначении работника на должность основной номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области издается по представлению Управления кадровой политики и образовательных учреждений, согласованных с соответствующим структурным подразделением Министерства здравоохранения Московской области.
3. На работников, назначаемых на должности основной номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области, в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области представляется личное дело кандидата в следующем составе документов: — личный листок по учету кадров с фотографией; — справка-объективка; — копии дипломов об образовании, присвоении ученой степени и звания; — копии удостоверений о наличии квалификационной категории и последнем повышении квалификации; — автобиография.
4. На работников, назначаемых на должности, включенных в п.п. 1, 2, 3, 4 учетной номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области, в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области представляется личное дело в составе документов, указанном в п. 3 настоящего приложения, с добавлением копии приказа о назначении работника на должность и копии приказа об освобождении лица, ранее занимавшего эту должность. На работников, назначаемых на другие должности учетной номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области, в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области представляется справка-объективка с указанием в ней номера и даты приказа о назначении работника.
5. Назначение на должность и освобождение от должности работников учетной номенклатуры должностей Министерства здравоохранения Московской области производится приказом по учреждению после согласования этого вопроса Министерством здравоохранения Московской области.

Приложение N 4
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289

ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Учреждения здравоохранения осуществляют формирование резерва лиц для выдвижения их на руководящие должности, входящие по подчиненности в номенклатуру должностей данного учреждения здравоохранения.
2. Учреждения здравоохранения, формирующие резерв лиц для выдвижения их на руководящие должности своей номенклатуры, ведут картотеку учета основных данных лиц, зачисленных в резерв. Лица, зачисляемые в резерв для выдвижения их на руководящие должности, должны обладать организаторскими способностями, инициативностью, оперативностью в работе в современных условиях, высокой профессиональной подготовкой, практическими управленческими навыками и отличаться способностью к самообразованию и выработке необходимых качеств для исполнения ими соответствующих полномочий.
3. Основное внимание в работе с резервом лиц для выдвижения их на руководящие должности уделяется непрерывному повышению квалификации лиц, зачисленных в резерв, по организации здравоохранения с обязательным использованием накопленного ими опыта организации и управления учреждениями на практике: — не реже 1 раза в 5 лет обучение на курсах повышения квалификации по организации здравоохранения на центральных базах последипломной подготовки; — привлечение лиц, включенных в резерв, к комплексным проверкам деятельности учреждений здравоохранения с разработкой ими экспертных оценок состояния отдельных направлений работы и соответствующих рекомендаций; — привлечение лиц, зачисленных в резерв, к участию в подготовке и проведении территориальных конференций, медицинских активов и советов; к исполнению обязанностей по должности, в резерв на которую он зачислен, на время отсутствия руководителя, занимающего данную должность.
4. Основные усилия в работе с резервом лиц для выдвижения их на руководящие должности направляются на конкретную подготовку работников, зачисленных в резерв, изучение и развитие их деловых и профессиональных качеств.
5. Решение вопроса о назначении на вакантную руководящую должность лица, зачисленного в резерв, осуществляется при наличии у него соответствующих профессиональных знаний, выработки необходимых управленческих навыков и развития способностей для исполнения им соответствующих полномочий.
6. Зачисление работника в резерв для выдвижения на руководящие должности осуществляется с его согласия.
7. На работников, зачисленных в резерв на выдвижение на руководящие должности основной номенклатуры МЗ МО, учреждения представляют в Министерство личные дела в составе документов, определенных п. 3 приложения N 3 к настоящему приказу.