Зарплаты на фармрынке выросли на 10-15% в сравнении с докризисным уровнем
По данным исследования компании «АНКОР Медицина и фармация», зарплаты медицинских представителей колеблются сегодня в диапазоне 30 тыс. – 70 тыс. рублей. Зарплаты этих сотрудников росли и в кризисный период. Если в 2008 г., до начала кризиса, они составляли 25 тыс. — 50 тыс. руб., то в 2009 г. увеличились до 27 тыс. — 55 тыс. руб.
«В целом можно отметить, что кризис не повлиял на уровень заработных плат в фармацевтическом секторе рынка труда, скорее он даже вырос в среднем на 10-15%», — отмечает руководитель группы консультантов «АНКОР Медицина и фармация» Мария Сигаева.
Как показывают результаты исследования, до кризиса зарплаты региональных менеджеров составляли 60 тыс. – 85 тыс. руб., а сейчас подросли до 75 тыс. – 130 тыс. руб.
Менеджеры по продукту в 2008 г. зарабатывали 60 тыс. – 150 тыс. руб., в 2010 г. их оклады заметно увеличились – до 70 тыс. – 200 тыс. руб.
Рост зарплаты зафиксирован и у мониторов клинических исследований (CRA). До кризиса размер вознаграждений этих специалистов равнялся 35 тыс. — 70 тыс. руб. В кризисном 2009 г. зарплаты поднялись до 45 тыс. 80 тыс. руб., и рост продолжился. Сегодня оклады СRA достигают 45 тыс. — 90 тыс. руб.
Согласно данным исследования, у медицинских советников зарплаты тоже выросли в сравнении с докризисным уровнем. В 2008 г. они составляли 60 тыс. — 120 тыс. руб., в 2010 г. — 80 тыс. — 140 тыс. руб.
Что же касается оклада медицинского директора, то, по словам авторов исследования, в зависимости от компании и объема функционала он варьировался во все времена от 120 тыс. до 450 тыс. руб.
Стоит уточнить, что размеры зарплат в обзоре «АНКОР Медицина и фармация» указаны в исчислении gross (до вычета суммы налога), без учета бонусной составляющей.
Как отмечает Мария Сигаева, все эти годы наблюдался рост динамики спроса на фармперсонал. «Число вакансий в фармации и сейчас продолжает уверенно расти, — констатирует эксперт, — что говорит о стабильности в отрасли, которая практически не пострадала от кризисных сокращений».
«В целом можно отметить, что кризис не повлиял на уровень заработных плат в фармацевтическом секторе рынка труда, скорее он даже вырос в среднем на 10-15%», — отмечает руководитель группы консультантов «АНКОР Медицина и фармация» Мария Сигаева.
Как показывают результаты исследования, до кризиса зарплаты региональных менеджеров составляли 60 тыс. – 85 тыс. руб., а сейчас подросли до 75 тыс. – 130 тыс. руб.
Менеджеры по продукту в 2008 г. зарабатывали 60 тыс. – 150 тыс. руб., в 2010 г. их оклады заметно увеличились – до 70 тыс. – 200 тыс. руб.
Рост зарплаты зафиксирован и у мониторов клинических исследований (CRA). До кризиса размер вознаграждений этих специалистов равнялся 35 тыс. — 70 тыс. руб. В кризисном 2009 г. зарплаты поднялись до 45 тыс. 80 тыс. руб., и рост продолжился. Сегодня оклады СRA достигают 45 тыс. — 90 тыс. руб.
Согласно данным исследования, у медицинских советников зарплаты тоже выросли в сравнении с докризисным уровнем. В 2008 г. они составляли 60 тыс. — 120 тыс. руб., в 2010 г. — 80 тыс. — 140 тыс. руб.
Что же касается оклада медицинского директора, то, по словам авторов исследования, в зависимости от компании и объема функционала он варьировался во все времена от 120 тыс. до 450 тыс. руб.
Стоит уточнить, что размеры зарплат в обзоре «АНКОР Медицина и фармация» указаны в исчислении gross (до вычета суммы налога), без учета бонусной составляющей.
Как отмечает Мария Сигаева, все эти годы наблюдался рост динамики спроса на фармперсонал. «Число вакансий в фармации и сейчас продолжает уверенно расти, — констатирует эксперт, — что говорит о стабильности в отрасли, которая практически не пострадала от кризисных сокращений».
