Зарплаты младшего медперсонала в Архангельской области выросли недостаточно

Контрольно-счетная палата Архангельской области установила, что зарплаты младшего медицинского персонала в регионе не выросли до установленного майскими указами президента объема в 42 медучреждениях из 66.

 КСП подвела итоги исполнения регионального бюджета за девять месяцев 2015 года и установила, что в большинстве медицинских организаций «установленный дорожной картой на 2015 год размер среднемесячной заработной платы по категории работников «младший медицинский персонал», обеспечивающий предоставление медицинских услуг» в отчетном периоде не достигнут», сообщает «Эхо русского Севера», Так, в Коношской ЦРБ размер зарплаты составляет 64,9% от среднего по региону (11 983 рубля), в Каргопольской – 67,5% (12 472 рубля), в детском санатории «Лесная поляна» – 69,5% (12 841 рубль).

 При этом в Архангельской области есть несколько медицинских организаций, где превышен уровень зарплат, достичь которого необходимо к 2018 году. Это Архангельская и Северодвинская станции скорой помощи с зарплатами младшего медперсонала в среднем 27 тысяч рублей и 26,2 тысячи рублей (146,2% и 141,7% от среднего уровня по региону), а также Архангельский клинический кожно-венерологический диспансер. В Кировской области размер средней заработной платы младшего медперсонала на 1 января составил 11,4 тысячи рублей, то есть 56,3% от средней заработной платы по области при целевом значении 52,4%.

 В НАО младший медперсонал за девять месяцев 2015 года получал в среднем 39 тысяч рублей (56,1% от средней по автономному округу). Это означает, что в Архангельской области зарплаты младшего персонала, хотя и  не достигли заданного региональными властями уровня, росли быстрее, чем в соседних субъектах федерации.