За год количество вакансий в фармацевтике увеличилось на 12%

На 12% вырос спрос на персонал в сфере медицины и фармацевтики на московском рынке труда в 1 квартале 2016 года по сравнению с 1 кварталом 2015 года. Такой же прирост вакансий отмечен за год и в целом на рынке Москвы, пишет «Фармперсонал» со ссылкой на портал Career.ru.

По данным исследования, показатели спроса на персонал в 1 квартале 2016 года лучше, чем год назад. Однако не стоит забывать и про эффект низкой базы, т.к. сейчас показатели сравниваются с самым негативным периодом прошлого года. 1 квартал 2016 года по уровню востребованности на персонал — самый положительный относительно 1 квартала 2014 и 2015 годов. Если в 2014 году поквартальная динамика опубликованных вакансий хоть и была положительная, но не превышала 5%, то на протяжении всего 2015 года она была отрицательной, но темпы падения с каждым кварталом замедлялись. Так, в 1 квартале 2015 года количество вакансий было на 19% меньше, чем в 1 квартале 2014 года. Во 2 квартале 2015 года падение составило 17%, в 2 квартале 2015 года — 10%, а в 4 квартале 2015 года — всего 5%.

Еще один тренд, отмеченный в исследовании: в 13 профобластях динамика спроса в 1 квартале 2016 года оказалась лучше, чем в целом по рынку труда в Москве. Больше всего вырос спрос на персонал в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — за год на 43%, в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» — на 34%, в сфере «Наука, образование» — на 36%. Аутсайдером по-прежнему является госсектор. По итогам 1 квартала 2016 года в этой профобласти было на 18% меньше вакансий, чем год назад.

Результаты исследования говорят и о том, что соискатели адаптировались к новым реалиям на рынке труда. Год назад в конце 1 квартала 2015 года на рынке труда царила паника. Соискатели хаотично откликались на вакансии и постоянно обновляли или размещали резюме. Спустя год панические настроения хоть и присутствуют, но у небольшой группы соискателей. В первом квартале текущего года количество резюме было на 17% больше, чем год назад. Это самый маленький прирост за последние два года.

Интересно, что конкуренция при трудоустройстве составляет сегодня в среднем 10-11 человек на место. О конкуренции на одну вакантную позицию в 5-6 человек, которая была еще несколько лет назад на московском рынке труда, пока можно забыть. Сложнее всего сейчас трудоустроиться госслужащим (34 человека на одну вакансию по итогам 1 квартала 2016 года), топ-менеджерам (24 человека), соискателям из мира масс-медиа и искусства (16 человек), юристам и молодым специалистам (по 12 человек).

В секторе медицина/фармацевтика на одну вакансию приходится 3,8 резюме.