Накануне в Костроме суд обязал руководство больницы найти 77 недостающих врачей. О том, что в медучреждении недостаток специалистов, разузнала прокуратура в ходе проверки. Теперь перед начальством стоит такая задача – укомплектовать штат. Но где же найти врачей? И кто действительно должен заниматься этим вопросом?
«Как быть? Размещать вакансии в периодических изданиях, изыскивать свободные средства на повышение заработной платы», — говорит доцент кафедры судебной медицины и медицинского права МГМСУ им. А. И. Евдокимова, эксперт по качеству оказания медицинской помощи Иван Печерей.
«От главного в данной ситуации мало что зависит. Проблему нужно решать комплексно, на уровне субъекта РФ, стимулировать медработников, предлагать достойную зарплату, служебное жилье, — считает он.
По его мнению, за дефицит кадров должно отвечать Министерство здравоохранения того субъекта России, где эта проблема возникла.
«Зачастую у главного врача просто связаны руки, и он не может лично принимать подобного рода организационные меры», — заключил Печерей.
Накануне в Костроме суд обязал руководство больницы найти 77 недостающих врачей. О том, что в медучреждении недостаток специалистов, разузнала прокуратура в ходе проверки. Теперь перед начальством стоит такая задача – укомплектовать штат. Но где же найти врачей? И кто действительно должен заниматься этим вопросом?
«Как быть? Размещать вакансии в периодических изданиях, изыскивать свободные средства на повышение заработной платы», — говорит доцент кафедры судебной медицины и медицинского права МГМСУ им. А. И. Евдокимова, эксперт по качеству оказания медицинской помощи Иван Печерей.
«От главного в данной ситуации мало что зависит. Проблему нужно решать комплексно, на уровне субъекта РФ, стимулировать медработников, предлагать достойную зарплату, служебное жилье, — считает он.
По его мнению, за дефицит кадров должно отвечать Министерство здравоохранения того субъекта России, где эта проблема возникла.
«Зачастую у главного врача просто связаны руки, и он не может лично принимать подобного рода организационные меры», — заключил Печерей.



